Perspektive 50plus: Startseite

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Neue Gestaltungsspielräume haben dazu beigetragen, innovative Ansätze der Aktivierung und Integration von älteren Langzeitarbeitslosen zu entwickeln.
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„Positive Bilanz: Mit der dritten Programmphase endet ein erfolgreiches Arbeitsmarktprogramm nach zehn Jahren.
Thorben Albrecht, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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Fünf Personen, fünf Geschichten - gehen Sie mit auf eine Reise quer durch Deutschland zu fünf Beschäftigungspakten der Perspektive 50plus.
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Um Lebenserfahrung und technisches Know-how der Älteren weiterzugeben, ist im Team ein gesunder Mix von jüngeren und älteren Beschäftigten wichtig.
Doris Hauk, Personalleiterin
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Ältere Arbeitnehmer strahlen eine gewisse Ruhe und Gelassenheit aus, denn durch ihren Erfahrungsschatz behalten sie den Überblick.
Helmut Ostermann, Geschäftsführer
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Ältere haben die richtige Portion Gelassenheit, die einem Unternehmen genau die nötige Ruhe geben, wenn es einmal unruhig wird.
Ulf Grießmann, Geschäftsführer

2005 bis 2015

Am 31.12.2015 endete das Bundesprogramm Perspektive 50plus. Die Website wird nicht mehr aktualisiert. Bei Fragen nutzen Sie das Kontaktformular

Das Bundesprogramm

Von 2005 bis 2015 wurden neue Wege in der Vermittlungsarbeit beschritten.

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Dokumentation

Abschlussdokumentation des Bundesprogramms Perspektive 50plus

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