Theaterstück von Wolfgang Spielvogel

25 Menschen aus verschiedenen Berufen, mit und ohne Migrationshintergrund, die arbeitslos geworden sind, stellen sich einer neuen Herausforderung. Was sie eint, ist ihr Alter über 50 und ein reichhaltiges Erfahrungsrepertoire. Am 14. und 15. Dezember 2011 wird unter der Leitung des Regisseurs Dr. Wolfgang Spielvogel vom Frankfurter Autoren Theater das Theaterstück „So“ auf der „MS Carmen” in Frankfurt am Main aufgeführt. Stück, Bühnenbild und Lichtkonzept wurden von den Teilnehmenden selbst entwickelt.

in der Metropolregion Nürnberg

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick" ist seit Jahren ein fester Bestandteil im Bundesprogramm. In diesem Jahr fand die Auszeichnung erstmalig auf regionaler Ebene statt. Dazu haben sich die Beschäftigungspakte 50plus in Oberfranken, EMA 50plus, 50plus Erlangen-Ingolstadt, Pakt 50 für Nürnberg und Fürth sowie der Beschäftigungspakt in Westmittelfranken zusammengeschlossen und fünf „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet. „Unternehmen mit Weitblick“ nutzen gezielt die Erfahrungen älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und zeichnen sich durch eine vorausschauende Personalpolitik aus.

ema 50plus gestaltet Zusammenarbeit neu

Regionale Unternehmen gehören für ema 50plus zu den wichtigsten Partnern. Um den Beschäftigungspakt in der Region noch bekannter zu machen, geht ema 50plus nun ganz neue Wege. Bäcker und Metzger aus Erlangen-Höchstadt über Forchheim, Bamberg, Bayreuth bis nach Kulmbach bedrucken ihre Verpackungen mit dem ema 50plus-Logo und unterstützen damit den Pakt in der Region - und damit eine gelungene Kooperation.

Gesundheitstag für Best Ager

Persönliches und betriebliches Gesundheitsmanagement sind in Zeiten des demografischen Wandels mehr denn je zu kritischen Erfolgsfaktoren geworden. Mit dem ersten "Gesundheitstag für Best Ager" informieren der Beschäftigungspakt Reife Leistung! und die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade gemeinsam über den Nutzen und die vielfältigen Möglichkeiten zur Gestaltung von gesundheitserhaltenden Maßnahmen am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Die Veranstaltung richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitsuchende gleichermaßen.

2. Fachtag in diesem Jahr

Zum zweiten Mal in diesem Jahr kamen am 05.10.2011 rund 80 Projektbeteiligte (Geschäftsführer, Projektleiter und Arbeitsvermittler) aus den über ganz Baden-Württemberg verstreuten Partnergrundsicherungsstellen zusammen, um neue Erkenntnisse für das Projekt zu sammeln. Für den neuerlichen Fachtag wurden drei Schwerpunktthemen für die dritte Programmphase herausgegriffen: Gesundheitsförderung, Migration und Gender-Mainstreaming.

Gründung der "Badischen Demografieagentur" im Ortenaukreis

Ziel der Agentur ist, bis Mitte 2014 über 500 Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region anzusprechen. Ihnen sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, wie sie die demografische Entwicklung bewältigen. Die Beratung für die Unternehmen ist kostenfrei. Weitere Angebote sind Veranstaltungen, Vorträge und Workshops.

"teilhaben - mitwirken"

Bei der diesjährigen Tagung der bag arbeit am 7. und 8. November 2011 in Berlin wird die aktiven Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik vor dem Hintergrund europäischer Entwicklungen diskutiert. Welche Traditionen und Muster der Integration insbesondere Langzeitarbeitsloser finden sich in Europa? Was können Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen davon lernen? Und welche gesellschaftlichen Lösungsansätze sind notwendig, um das Arbeiten in zunehmend interkulturellen Kontexten zu gestalten?

„Ressource(n) Gesundheit und Partizipation- Neue Ansätze in der Arbeitsmarktintegration und Personalentwicklung“

Am 8. November 2011 sind Fachleute und Expert/-innen nach Hannover eingeladen, um von den ersten Ergebnissen des interdisziplinären und überregionalen Präventionsprojekts „arbeit & gesundheit“ zu erfahren. Außerdem wird die Thematik aus zahlreichen Perspektiven sowie „Good- Practice“ Beispielen beleuchtet.

Gesundheitstag „fit+50“

Das Jobcenter Mansfeld-Südharz des Beschäftigungspaktes Zukunftswerkstatt 50plus veranstaltet am 01.11.2011 im Rosarium Sangerhausen einen Gesundheitstag unter dem Motto „fit+50“. Interessante Informationen zum Thema Gesundheit, verschiedene Mitmachangebote von Entspannungsübungen über gesunde Ernährung bis hin zur aktiven sportlichen Betätigung erwarten den Teilnehmer. Die Projektteilnehmer sollen hierdurch angeregt werden, in der Folgezeit die verschiedensten Kurse zu belegen, sich sportlich zu betätigen und die zunehmende Bedeutung der Gesundheitsprävention zu erkennen.

Uraufführung von "So" im Frankfurter Gallus Theater

Am 13. Oktober feierte das Theaterstück "So" des Beschäftigungspaktes Jobs für best!agers Premiere. 25 Arbeitsuchende über 50 Jahre mit beeindruckender Berufs- und Lebenserfahrung stehen auf der Bühne. Sie erzählen ein Stück ihrer Lebensgeschichte und zeigen damit ein Stück bundesdeutsche Wirklichkeit. Das Theaterstück entstand unter der Regie von Wolfgang Spielvogel des Frankfurter Autoren Theaters.

Viele Informationen rund um Gesundheit, Ernährung und Fitness

Gesundheit wird im Beschäftigungspakt GENERATION GOLD groß geschrieben. Was jeder Einzelne ganz praktisch für die eigene Gesundheit tun kann, das erfuhren Besucher jetzt beim Gesundheitstag des Netzwerks Lippe in Detmold. Interessierte konnten Sportarten wie Nordic Walking ausprobieren, Entspannungstechniken kennen lernen, Körperfett messen oder einen Herzcheck mit Stressmessung machen. Organisiert wurde der Gesundheitstag von der Netzwerk Lippe gGmbH in Kooperation mit den Krankenkassen AOK und IKK, der Medicum Apotheke sowie der Firma Sönke Diekmann Hörsysteme.

Auftaktveranstaltung des Beschäftigungspaktes 50plus Elbe-Elster, Wittenberg und Dessau-Roßlau

Der Beschäftigungspakt 50plus Elbe-Elster, Wittenberg und Dessau-Roßlau organisierte am 26.05.2011 zum symbolischen und politischen Auftakt der neuen Förderphase eine Veranstaltung im Besucherbergwerk F 60. Neben Akteuren des Beschäftigungspaktes waren Vertreter der Kommunal- und Landespolitik, Verbände, Unternehmen und erfolgreich vermittelte ältere Arbeitslose eingeladen.

Fachtagung Gesundheitsförderung

Der Regionalpakt „Silverstars“ veranstaltete am 19.05.2011 einen Fachtag für Vermittler und Projektleiter zum Thema Gesundheitsförderung. Rund 100 Vermittler und Projektleiter des Regionalpaktes kamen in Pforzheim zusammen, um sich zum Thema Gesundheitsförderung für ältere Langzeitarbeitslose auszutauschen und Strategien für die Zukunft zu entwickeln, mit welchen gesundheitliche Risiken vermindert und dadurch die Beschäftigungschancen für Teilnehmer des Projektes verbessert werden können.

Kiel, Neumünster und Rendsburg-Eckernförde sind seit 2011 auch dabei

Am 13.05.2011 hat sich das Projekt 50plus KERNig in einer öffentlichen Veranstaltung erstmalig vorgestellt. Zu den geladenen Gästen gehörten Arbeitgeber aus der Region sowie Vertreter der Bildungsträger und Wohlfahrtverbände, aber auch der Landes- und Kommunalpolitik. Auch zwei prominente Fürsprecher hat das Projekt als künftige Botschafter gewonnen: Den Olympiameister im Vielseitigkeitsreiten Hinrich Romeike (r.) und den NDR-Moderator Christian Schröder (l.). In einer Talkrunde erläuterten die Geschäftsführer der drei beteiligten Jobcenter die Ziele des Projekts. KERNig will jedes Jahr ca. 1200 arbeitslose Menschen über 50 Jahre wieder in Arbeit bringen.

Regionalpakt West-Süd-West mit eigener Internetpräsenz

Zum Auftakt der dritten Programmphase präsentiert sich der Beschäftigungspakt „Hand drauf!“, ehemals Regionalpakt Rheinland-Pfalz/Saarland, mit einer eigenen Website. Seit Beginn des Jahres umfasst die Initiative zahlreiche Regionen in vier Bundesländern (Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen und Nordrhein-Westfalen) mit insgesamt 39 Jobcentern und 86 Vermittlungszentren. Der neue Internetauftritt weist durch die zielgruppenspezifische Ansprache von Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine hohe Serviceorientierung auf. Die Website informiert über individuelle Fördermöglichkeiten, findet mit Hilfe der PLZ-Suche zuständige Ansprechpartner in der Umgebung und berichtet über Aktuelles aus den Regionen.

1. Job-Speed-Dating bei Jahresringe

Der erste Eindruck zählt. Beim Job-Speed-Dating hat der Bewerber nur 10 Minuten Zeit, um sein Gegenüber zu überzeugen. Die Kurzzeit-Kontakte sollen als Türöffner für weiterführende Bewerbungsgespräche fungieren, denn oft ist die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch die größte Hürde. Im Schnelldurchgang können die Bewerber zeigen, wer sie sind und was sie können. Auch die Personalverantwortlichen können innerhalb kurzer Zeit viele mögliche Kandidaten für eine ausgeschriebene Stelle kennen lernen. Wurde das Interesse auf beiden Seiten geweckt werden die Bewerbungsunterlagen ausgetauscht und es folgt ein weiteres Gespräch. Das Job-Speed-Dating wird in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Halle und dem Jobcenter Halle (Saale) durchgeführt.

Der Beschäftigungspakt „Silverstars“ geht online

Mit dem Start der 3. Programmphase wurde der Internetauftritt des Regionalpaktes „Silverstars“ realisiert. Mittlerweile sind 23 Grundsicherungsstellen aus Baden-Württemberg beteiligt und präsentieren auf der Silverstars-Homepage www.silverstars-50plus.de sich und ihre Angebote für ältere Langzeitarbeitslose und Unternehmen. Die Postleitzahlensuche gewährleistet ein schnelles Finden des zuständigen Jobcenters. Anfragen, sei es telefonisch oder per Mail über das Kontaktformular, werden von der Paktkoordination beantwortet oder an die zuständige Grundsicherungsstelle weitergeleitet. Die Seite „Aktuelles“ informiert den Besucher der Homepage über Neues im Pakt.

forum:inova am 11. Mai 2011: Wer führt in (die) Zukunft?

Deutschland ist von Chancengleichheit für Frauen in der Arbeitswelt noch immer weit entfernt. So wurde im Führungskräftemonitor 2010 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung Berlin ermittelt, dass nur 28 % der privatwirtschaftlichen Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt sind, dass diese in der Regel nur halb so viele MitarbeiterInnen führen und durchschnittlich 28 % weniger Gehalt bekommen. Prof. Dr. Sonja Bischoff von der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg arbeitet bereits seit 1986 zu dem Thema „Männer und Frauen in Führungspositionen“. Sie referiert zum Thema Chancengleichheit für Frauen in der Arbeitswelt und stellt Eckdaten zum Thema vor.

Jobcenter Landratsamt Bodenseekreis bietet regionalen Unternehmen Impulse zur zukunftsorientierten Unternehmensgestaltung

Die Firmen- und Demographie-Beratung im Bundesprogramm Perspektive 50plus beim Jobcenter Landratsamt Bodenseekreis bietet nach der I. Zukunftskonferenz nun auch Workshops insbesondere für klein- und mittelständische Unternehmen rund um das Thema Demographie und Wirtschaft an. In der Workshopreihe 2011 werden die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Arbeitszeitflexibilisierung und Märkte-Kunden-Mitarbeiter aufgegriffen. Die Workshops bieten neben Informationen rund um die Themen auch den aktuellen Austausch der Teilnehmenden, um ihre konkreten Unternehmenssituationen anzusprechen und Möglichkeiten zur Veränderung zu erarbeiten.

„Impuls 50PLUS“ im Kreis Offenbach – ein Konzept, das auf kreative Ansätze für ältere langzeitarbeitslose Menschen setzt

Im vergangenen Jahr startete das Impuls 50PLUS-Projekt bei den Partnern des Beschäftigungspakts ProArbeit 50PLUS mit der gemeinsamen Zielsetzung, ältere Langzeitarbeitslose über 50 in den einzelnen Regionen zu aktivieren, Ressourcen wieder zu entdecken, die Eigenverantwortung und Motivation zu steigern und so schrittweise die Perspektiven für die Integration in den Arbeitsprozess zu verbessern. Konzeptionelles Kernstück ist eine neue, Kreativpotenziale weckende Aktivierungsmaßnahme für die Zielgruppe. Im Kreis Offenbach gehört ein Theaterprojekt zu den Schwerpunkten der ersten Projektphase, das von Beginn an von den Teilnehmern umgesetzt wurde.

Eintägige Fachveranstaltungen zu "Impuls 50plus"

"Motivation, Motivation, Motivation" - dies war das Motto, unter dem die zwei regionalen Workshops "Impuls 50plus" am 09. November in Mönchengladbach und am 18. November in Erfurt stattfanden. Im Mittelpunkt des jeweils eintägigen Fachaustauschs stand die Zielgruppe 'Ältere mit multiplen Vermittlungshemmnissen'. Im Rahmen eines Marktplatzes stellten die regionalen Akteure ihre spezifischen Ansätze und Modelle des Sonderprogramms "Impuls 50plus" zunächst gegenseitig vor. Anschließend diskutierten die Paktvertreter/-innen gemeinsam und engagiert Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bei der Arbeit mit der Zielgruppe.

Diskussionsrunde und Beratung für Mannheimer Arbeitsuchende über 50 in Straßenbahn

Normalerweise kommen die Arbeitsuchenden zum Job-Center – diesmal ist das Job-Center zu den Arbeitsuchenden gekommen: Mit der Initiative „starke50“ hat das Job-Center Mannheim Menschen über 50 Jahre ohne Arbeit mitten in der Mannheimer Innenstadt abgeholt. Im historischen Salonwagen der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH standen Arbeitsvermittler für Gespräche zur Verfügung und informierten über Fördermöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen. Darüber hinaus konnten die Arbeitssuchenden auf potenzielle Arbeitgeber treffen und sich während der Fahrt über aktuelle Stellenangebote informieren.

Zweiter Aktionstag „Fit mit Franka“

Am 14. September 2010 veranstaltete der Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ gemeinsam mit seiner Paktbotschafterin Franka Dietzsch den zweiten Aktionstag „Fit mit Franka“. Unter dem Motto „Gesunder Geist, gesunder Körper“ erhielten ältere Arbeitslose über 50 Jahre die Möglichkeit sich zum Thema „Gesundheitsprävention“ zu informieren. Neben der beruflichen und berufsübergreifenden Qualifikation stellen zunehmend auch die persönlichen Voraussetzungen der Bewerber, wie z.B. der individuelle Gesundheitszustand einen wichtigen Aspekt bei der Vermittlung in Arbeit dar.

„working – walking“ Marathon für die Arbeit – Fit in den Winter!

Unter diesem Motto fanden sich am 7. September 112 motivierte Gäste und Teilnehmer in Halle zusammen, um gemeinsam den 2. Aktionstag Gesundheit des Beschäftigungspaktes "Jahresringe®“ zu begehen. Unterstützt durch den Universitätssportverein Halle e.V. und der AOK Sachsen-Anhalt wurde ein abwechslungsreiches Programm geboten: neben dem „Walking“ absolvierten die Teilnehmer u.a. einen sportlichen Parcours und ein Ernährungsquiz. Abschließend bekamen alle Teilnehmer einen individuellen Fitness-Pass, der über den jeweiligen Fitness- und Gesundheitsstand Auskunft gibt.

Neue Homepage für >>Jobwerkstatt ALTERnativ<<

Seit Anfang September präsentiert sich die >>Jobwerkstatt ALTERnativ<< mit einem neuen Internetauftritt. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können sich mit Hilfe der Internetseite über Fördermöglichkeiten, Ansprechpartner, Projektinhalte und Neuigkeiten zum Programm informieren. Außerdem bietet die neue Internetpräsenz Informationen zu den einzelnen Paktregionen Unstrut-Hainich-Kreis, Nordhausen, Erfurt und Gotha sowie zu den „Unternehmen mit Weitblick“ der letzten Jahre, eine Fotogalerie und eine Linkliste.

Erfolg für „50 TOP! - Testen, Orientieren, Potenziale nutzen“

Der Beschäftigungspakt 50 TOP! wurde von der Neuen Presse und Hannoverimpuls zum Team 2010 ausgewählt. Im Rahmen der Serie „Team 2010 - wir erzählen spannende Geschichten aus der Arbeitswelt“ konnten sich Unternehmen, Behörden und Institutionen bewerben und unter der Leitfrage „Warum sind wir das Team 2010?“ ihre Ideen und Ziele vorstellen. Der Beschäftigungspakt überzeugte mit seiner Philosophie: Der einzelne Kunde steht mit seinen individuellen Problemen im Vordergrund. Gemeinsam mit 50 TOP! , viel Zeit und Engagement werden diese bewältigt und älteren Erwerbslosen der Wiedereinstieg in das Berufsleben erleichtert.

Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ ausgezeichnet

Der Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ wurde am 04. September 2010 anlässlich des Brandenburg-Tages durch den Chef der Staatskanzlei, Staatssekretär Albrecht Gerber, als Demografie-Beispiel für den Monat September ausgezeichnet. Mit dieser Auszeichnung ehrt die brandenburgische Staatskanzlei Initiativen und Projekte, die sich aktiv mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen und „Gute Lösungen“ auf unterschiedlichsten Feldern des demografischen Wandels anbieten.

Ältere Langzeitarbeitslose errichten Wanderstation

In einem gemeinsamen Projekt von der Kommunalen Vermittlung in Arbeit und der Kreishandwerkerschaft stellten im Landkreis Hersfeld-Rotenburg ältere Erwerbslose ihre Teamfähigkeit unter Beweis: Die Teilnehmer konzipierten und bauten eine Wanderstation, die im Anschluss an den Bürgermeister der Gemeinde Bebra übergeben wurde. Neben einer weiteren fachlichen Qualifizierung gewannen die über 50-Jährigen Einblicke in die Berufsfelder Schreiner, Zimmerer und Maler. Die Teilnehmer haben den Bau der Wanderstation als sehr positiv empfunden, da bereits vorhandene und neu erworbene Fachkenntnisse in die Projektarbeit einfließen konnten.

BEST AGER veranstalten 1. Job-Speed-Dating-Ruhr

Rund 1.000 ältere Langzeitarbeitslose über 50 Jahre waren am 31.08.2010 ins Eisenbahnmuseum Bochum-Dahlhausen zum schnellen Date mit potentiellen Arbeitgebern gekommen. Job-Speed-Dating nannte sich das ungewöhnliche Vermittlungsangebot. Bei diesem Konzept sitzen sich Firmenvertreter und Arbeitssuchende gegenüber und loten in einer vorgegebenen Zeit aus, was der jeweils andere zu bieten hat. Über 80 Arbeitgeber waren gekommen. Schirmherr war der Veranstaltung war der ehemalige Bundesarbeitsminister Franz Müntefering.

KomETen verwandeln die A40 in eine Kunstgalerie

Um den Projektteilnehmern von KomET, gerade im Kulturhauptstadtjahr 2010, die Möglichkeit zu geben, aktiv an diesem besonderen Ereignis teilzuhaben, wurde die Idee zum so genannten „Galerieprojekt A40“ geboren. Mit der Ausstellung „Industriekultur im Wandel - Watt tun nach dem Zechenboom?“, machten acht sehr intensive und persönliche Portraits deutlich, welche Auswirkungen und Veränderungen der Strukturwandel im Ruhrgebiet auf die Menschen der Altersgruppe 50plus hatte und hat. Zusammen mit dem Fotografen Karlheinz Jardner konzipierten die JobCoaches Nicole Wittfoht, Daniel Gerhardt und Marc Steinert die Ausstellung, die am 18. Juli 2010 erstmalig der Öffentlichkeit präsentiert wurde.

Erfolgreiche und innovative Arbeitsberatungs- oder Vermittlungsansätze gesucht!

Wettbewerb zum Thema „innovative Arbeitsberatung und –vermittlung ausgelobt. Prämiiert werden erfolgreiche Vermittlungsprojekte für Arbeitsuchende, aber auch innovative Vermittlungsstrategien, die in ihren Ansätzen besonders kreativ und zukunftsweisend sind. Bewerben können sich öffentliche und private Träger, Projekte und Einzelpersonen aus Berufsberatung, Berufsorientierung, Arbeitsvermittlung und Karriereberatung aus allen Regionen Deutschlands.

Staatssekretärin zu Besuch bei Berliner Bär

Kerstin Liebich, Staatssekretärin in der Senatverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, besuchte am 14. Juli 2010 den Beschäftigungspakt „Berliner Bär“ im JobCenter Pankow. In einem Arbeitsgespräch informierte Axel Hieb, Geschäftsführer des JobCenters Pankow gemeinsam mit der Paktkoordinatorin Kerstin Birkner über Aufbau, Struktur und Arbeitsweise des Pakts. Auf der Grundlage der aktuellen Erfahrungen aus der Aktivierungs- und Vermittlungsarbeit wurden Ansätze diskutiert, wie die Landespolitik die weitere nachhaltige Umsetzung des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ unterstützen kann.

1. Job-Speed-Dating der Stadt Aachen

Am 08.07.2010 veranstaltete die Perspektive 50plus Aachen/Düren/Duisburg das erste Aachener Job-Speed-Dating in der Club Lounge des Neuen Tivoli (Fußballstadion). Über 100 ältere erfahrene Menschen trafen auf 25 Arbeitgeber aus der Region. In den "schnellen Begegnungen" zwischen Arbeitgebern und Arbeitsuchenden fanden in zwei Stunden über 170 Gespräche statt. Über diese neue und innovative Möglichkeit wurden in über 60 Fällen weitere Verabredungen wie Bewerbungsgespräche oder Arbeitserprobungen vereinbart.

Erfurt feiert

Die ARGE SGB II Erfurt zieht eine positive Bilanz, denn dem Erfurter-50plus-TEAM ist es im letzten Jahr gelungen 511 ältere Arbeitslose in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln. Die ARGE SGB II Erfurt ist seit einem Jahr Partner des regionalen Beschäftigungspakts Jobwerkstatt ALTERnativ und damit aktiv an der Umsetzung des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ beteiligt.

Jahresringe® kickt

114 Sportbegeisterte und Gäste, fünf Mannschaften, zehn Spiele und 52 Toren – das ist die Bilanz des hallensischen Fußball-Events „50+ und ran ans (Fußball-) Leder!". Gespielt wurde um den Jahresringe®-Pokal "50+“. Die Spieler und Gäste kamen aus den Unternehmen der Region, von den Grundsicherungsträgern ARGE SGB II Halle GmbH, aus der kommunalen Politik, den Teilprojekten und der Projektkoordinierung des Beschäftigungspakts. Neben Spaß und Spannung gab es am Spielfeldrand auch angeregte Gespräche zwischen den Netzwerkpartnern von „Jahresringe®“. Eine erfolgreiche Aktion, die im nächsten Jahr fortgesetzt werden soll.

Beschäftigungspakt 50plus Elbe-Elster, Wittenberg und Dessau-Roßlau wirbt um Unternehmen

Um weitere Unternehmen für die Arbeit des Beschäftigungspakts 50plus Elbe-Elster, Wittenberg und Dessau-Roßlau zu gewinnen, startet in der Region eine neue Kampagne. Mit dem Slogan „Ihre Gewinnzahlen von morgen“ auf Informationskarten und Großplakaten spricht der Pakt regionale Unternehmer direkt an, die noch bis Jahresende verfügbaren Angebote des Pakts zu nutzen. Auch die pakteigene Internetseite präsentiert sich benutzerfreundlicher mit neuen Informationen und einer Pressereihe „Erfolgsgeschichten50plus“. Hier wird seit April über erfolgreiche Vermittlungen aus den Regionen berichtet.

Perspektive 50plus - Fünftes Jahrestreffen in Berlin

Am 8. und 9. Juni fand im Ludwig-Ehrhardt-Haus in Berlin das fünfte Jahrestreffen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ statt. Aus diesem Anlass kamen mehr als 300 Akteure aus dem gesamten Bundesgebiet zusammen, um sich über die bisherige Arbeit und erfolgreiche Ansätze auszutauschen.

„Pi-Quadrat-Integration“ im neuen Design

Frisch, übersichtlich und mit vielen neuen Inhalten - so präsentiert sich Pi-Quadrat-Integration seit Anfang April im Internet. Neben dem neuen Design in einem kräftigen Rot, sind besonders die eigens erstellten Porträts und Filmbeiträge hervorzuheben. Eine weitere Besonderheit ist die integrierte Jobbörse. Hier haben Arbeitsuchende der Generation 50plus die Möglichkeit, ein Bewerberprofil einstellen zu lassen, so dass Arbeitgeber gezielt nach Mitarbeiter/-innen suchen können.

Beschäftigungspakt 50+ Vogtlandkreis und Zwickau Stadt führt zweiten „Tag der Gesundheit“ durch

Gesundheitsförderung hautnah erleben - das war das Motto des zweiten Gesundheitstages in Lengenfeld. Fast alle der 300 eingeladenen Projektteilnehmer/-innen waren am 5. Mai 2010 gekommen. Nach der Eröffnung durch Gudrun Creutziger, ARGE Agentur für Arbeit - Vogtlandkreis und Herbert Pscherer, Geschäftsführer des Bildungsinstituts PSCHERER gGmbH, nahm die Vielzahl der Gästen die Angebote des 2. Tages der Gesundheit war. Interessierte hatten die Möglichkeit sich rund um das Thema Gesundheit und gesunde Lebensweise zu informieren, verschiedene Angebote zur Förderung der eigenen Gesundheit kennen zu lernen und sich in persönlichen Beratungsgesprächen Tipps zu holen.

Wanderausstellung „Perspektive 50plus“ zu Gast im Eigenbetrieb Neue Wege

Einen weiteren Baustein zur Verringerung von Langzeitarbeitslosigkeit bei über 50-Jährigen hat der Eigenbetrieb Neue Wege im Heppenheimer Job-Center mit der Eröffnung der Wanderausstellung "Perspektive 50plus" präsentiert. Erster Kreisbeigeordneter Thomas Metz begrüßte die zahlreich erschienenen Unternehmer aus dem Kreisgebiet, Mitarbeiter/-innen und Projektpartner des Eigenbetriebs und dankte für deren Interesse, gemeinsam Beschäftigungsperspektiven für ältere Arbeitsuchende zu schaffen.

Landeskonferenzen in Sachsen-Anhalt und Hessen

Mit dem Ziel, den Fach- und Erfahrungsaustausch zu erfolgreichen Methoden und Ansätzen auf Bundeslandebene voranzutreiben, fanden im April und Mai Landeskonferenzen in Hessen und Sachsen-Anhalt statt. Im Mittelpunkt der Veranstaltungen standen erfolgreiche Aktivierungs- und Integrationsmodelle, die durch die Beschäftigungspakte in eigener regionaler Verantwortung erprobt und umgesetzt wurden, um ältere Langzeitarbeitslose in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Darüber hinaus boten die Treffen die Möglichkeit, sich im Bundesland noch stärker zu vernetzen.

Auftakt für „starke50“

„starke50 – eine Initiative für Menschen mit Erfahrung“ lautet ab sofort das Motto im Raum Mannheim-Heidelberg. Das Job-Integrationsprogramm 50plus hat öffentlichkeitswirksam eine neue Initiative ins Leben gerufen, an der sich engagierte Arbeitgeber, Vereine und Verbände beteiligen können. Bei Talks in Fernsehen und Radio zum Auftakt standen die Werte der „starken50“ - Zuverlässigkeit, Loyalität und soziale Kompetenz - im Mittelpunkt. Seit 1. Mai 2010 bietet das Internetportal außerdem Informationen, Diskussionsmöglichkeiten und regionale Erfolgsgeschichten, die Mut machen.

QuEo hat neuen Internetauftritt

Wie sollte eine moderne und übersichtliche Internetplattform aussehen? Wer sind die Zielgruppen? Welche Inhalte sind wichtig? Diese und andere Fragen standen am Anfang zur Diskussion. Dann folgten Entwurf, Programmierung und die teilweise Datenübernahme der alten Homepage. Jetzt ist QuEo mit seiner neuen Homepage online. Mit vielen neuen Informationen zur Perspektive 50plus, einer übersichtlichen und klar strukturierten Navigation, zahlreichen Verlinkungen, einer chronologischen Bilder- und Pressegalerie sowie einem News- und Downloadbereich präsentiert sich QuEo zukünftig im Web. Schauen Sie auf der neuen Internetseite von QuEo vorbei.

Fachtag "Stärke durch Vielfalt"

Die sechs hessischen Beschäftigungspakte veranstalten am 11. Mai 2010 in Fulda einen Fachtag "Stärke durch Vielfalt - Erfolgsfaktoren der Arbeitsmarktintegration Älterer". Ziel der Veranstaltung ist der inhaltliche Austausch zu den Themen Gesundheit, Arbeitgeberansprache, Bedarfsgemeinschaften, Qualifizierungspartnerschaft sowie zum Beratungsansatz "Empowerment". Alle Interessenten sind herzlich willkommen, sich zu informieren und mitzudiskutieren.

Fotowettbewerb „50+“ Na und ? mit dem Thema: „Alter? - Arbeit – Emotionen"

Der Beschäftigungspakt „Jahresringe®“ ruft in diesem Jahr zum Fotowettbewerb auf. Teilnehmen können Unternehmen aus der Region, alle Projektteilnehmer, Mitarbeiter und Beteiligte aus den Teilprojekten sowie dem Beschäftigungspakt. Die Fotos sollen zeigen, wie wichtig Arbeit für Arbeitnehmer ist, wie viel Freude Menschen an ihrer Arbeit haben und wie unerlässlich positiv motivierte Arbeitnehmer für Unternehmen sind.

Am 24.03.2010 wurden die vier Gewinnerfilme des „exground Filmfest“ zum Thema „Alter und Arbeit“ kostenfrei im KinoCenter in Bad Hersfeld gezeigt. Zu den Gästen zählten regionale Unternehmer, IHK und Kreishandwerkerschaft mit Ihren Mitgliedern und Hauptamtlichen sowie Interessierte Menschen aus dem Landkreis Hersfeld-Rotenburg.

Bodenseekreis tritt dem Beschäftigungspakt Südwest bei

Kurz nach Beitritt der Optionskommune Bodenseekreis in den Beschäftigungspakt Südwest bot die „IBO“ – eine große Frühjahrsmesse in Friedrichshafen die ideale Plattform das Angebot des Paktes in der Region bekannt zu machen. So war der Beschäftigungspakt Südwest vom 17.-21.03.2010 mit einem Messestand auf der IBO vertreten. Die IBO findet jährlich auf dem Messegelände Friedrichshafen statt und bietet eine branchenüber-greifende Ausstellerstruktur. In diesem Jahr wurde ein Fokus auf die “Berufs- und Weiterbildungsoffensive“ gelegt, wodurch sich das Amt Hilfen zur Arbeit mit seinem Stand zum Beschäftigungspakt passend präsentieren konnte.

München sucht "Unternehmen mit Weitblick 2010"

Die Arbeitsgemeinschaft für Beschäftigung München GmbH (ARGE München) hat im Rahmen des Projektes „KompAQT“ (Kompetenznetzwerk für Arbeit, Qualifizierung und Transfer) und in Zusammenarbeit mit dem Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München den Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick 2010“ gestartet. Gesucht werden kleine und mittelständische Unternehmen im Wirtschaftsraum München, die sich besonders für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „50plus“ engagieren und eine längerfristige und nachhaltige Personalpolitik erkennen lassen.

ema-Kochbuch ist fertig!

Der Beschäftigungspakt „Individuelles Eingliederungsmanagement für berufserfahrene Arbeitssuchende-ema 50plus“ entwickelte gemeinsam mit Teilnehmern ein Kochbuch zum Thema „gut und günstig Kochen". Neben wertvollen Rezepten zu den jeweiligen Jahreszeiten erhält der Leser auch Tipps zur bestmöglichen Lagerung oder zu Nährwerten der verschiedenen Lebensmittel. In dem Kochbuch werden achtzehn Rezepte vorgestellt. Im Mittelpunkt standen dabei saisonale Rezepte sowie gesunde und nahrhafte Gerichte, die preiswert sind. Bestellen können Sie das Kochbuch unter ema-50plus@ba.bfz.de.

16./ 17.02.2010: Lead-OECD-Partnership in Wien

Am 16. und 17. Februar 2010 fand das 6. “OECD LEED (Local Economic and Employment Development) Forum on Partnerships and Local Governance” in Wien statt. Ziel der Tagung war es, den internationalen Dialog hinsichtlich der Entwicklung und Umsetzung von lokalen Beschäftigungsinitiativen zu fördern. Im Zuge dieser Tagung hielt der Beschäftigungspakt COOP [+]² aus Jena im Workshop „Re-growing smaller or smarter? - the impact of demographic change on skills and employment“ einen Vortrag zu seinem spezifischen Ansatz im Bundesprogramm „Perspektive 50plus“. Der Beschäftigungspakt COOP [+]² vertraut seit Beginn der zweiten Programmphase auf Standortteams, die neben der Aktivierungs- und Integrationsarbeit auch für die Unternehmensansprache verantwortlich sind.

5. Februar 2010: Veranstaltung des Beschäftigungspakts ProArbeit 50PLUS

Unter dem Motto „fünf Jahre Bundesprogramm Perspektive 50plus – fünf Partner im Beschäftigungspakt ProArbeit 50PLUS“ organisierte der Beschäftigungspakt ProArbeit 50PLUS am 5. Februar 2010 eine Veranstaltung in Dietzenbach. Ziel der Veranstaltung war die Vorstellung aller am Pakt beteiligten Partner sowie die Präsentation ihrer regionalen Konzepte und Strategien. Höhepunkt der Veranstaltung bildete die Auszeichnung der Bundestagsabgeordneten Brigitte Zypries, die aus dem Landkreis Darmstadt-Dieburg als Botschafterin 50plus ernannt wurde.

Der „NiederRhein-Ruhr-Westfalen-Pakt 50plus“ bildet Energiesparhelfer aus

„EnergieSparService Essen“, das neue Projekt der Neuen Arbeit der Diakonie Essen, hat 15 langzeitarbeitslose Männer und Frauen innerhalb von vier Monaten zu sogenannten „Energiesparhelfern" ausgebildet. Sie beraten Hartz IV-Empfänger, Rentner und sozial Bedürftige kostenfrei über Energiesparpotentiale im Haushalt. Sie besuchen die Mieter persönlich, um den Heiz-, Wasser- und Stromverbrauch in den Haushalten zu messen. Durch eine individuelle Auswertung werden Einsparpotentiale aufgezeigt und die Mieter entsprechend informiert und Soforthilfen ergriffen. 142 Haushalte wurden bereits von den 15 Energiesparhelfern intensiv im Umgang mit Energie beraten, Glühbirnen ausgewechselt, Mehrfachstecker gegen solche mit Ausschalt-Funktion ausgetauscht, Zeitschaltuhren und Wassersparregler eingebaut und vieles mehr.

20.01.2010: Internetportal "Generation Gold" wird „Ausgewählter Ort im Land der Ideen"

Aktiv50.net, so heißt ein neues Internetportal, das ältere Langzeitarbeitslose aus Bielefeld speziell für Menschen der Generation 50plus entwickelt haben. Unter der Adresse www.aktiv50.net gibt es vielfältige Informationen und Angebote: Interessierte können Kontakte knüpfen, im Lexikon recherchieren, in Foren diskutieren, ein persönliches Netzwerk aufbauen und in der Jobbörse nach Arbeitsplätzen suchen.

18.01.2010: „FIT 50plus-aktiv“ der RegioVision GmbH Schwerin ist „Initiative des Jahres“ beim Wettbewerb Mission Olympic

Über 2500 Initiativen haben am Wettbewerb „Förderung gemeinsamer sportlicher Aktivitäten“ teilgenommen. Die Initiative „FIT 50plus-aktiv“ hat sich der anspruchsvollen Aufgabe gestellt, Langzeitarbeitslose durch Sport zu aktivieren und auf das Berufsleben vorzubereiten. Im Mittelpunkt steht neben der Stabilisierung der psychischen und physischen Leistungsfähigkeit die Förderung der Lebensqualität durch vermehrten sozialen Anschluss und die damit verbunde Verbesserung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

09.12.2009: Erfahrungen mit Erfahrungen

Die bundesweite Fachtagung widmete sich der Arbeit mit integrationsfernen Menschen. Susanne Selbert, Vizelandrätin des Landkreises Kassel, eröffnete die Veranstaltung des nordhessischen Beschäftigungspaktes. Gesamtprojektleiter Carsten Höhre schilderte in seinem Eingangsreferat die Notwendigkeit und Handlungsfelder der Professionalisierung von Beratungs- und Vermittlungsarbeit. Besonderen Wert legte er auf die Implementierung von Empowerment-Ansätzen in die tägliche Paktarbeit, verschwieg aber auch nicht deren individuelle wie institutionelle Grenzen, die er anhand von Einzelbeispielen illustrierte. Angelika Trilling, Mitautorin des Buches „Making Memories Matter“, stellte Biografie- und Erinnerungsarbeit mit Memory Boxes vor und ging hier besonders auf die aufbauenden und das Selbst stärkenden Funktionen der „gebauten Erinnerungen“ ein. Prof. Dr. Heidi Möller vom Fachbereich Sozialwesen der Universität Kassel setzte sich in einem Vortrag mit älteren Arbeitnehmer/innen als vernachlässigte Akteure der Arbeitswelt auseinander.

22.10.2009: Fachtagung „Beschäftigung Älterer fördern – den demografischen Wandel gestalten“

Der Beschäftigungspakt „Pakt50 für Nürnberg und Fürth“ informierte auf seiner Fachtagung „Beschäftigung Älterer fördern – den demografischen Wandel gestalten“ über personalpolitische Konzepte zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit Älterer. Mit Blick auf die Alterung und Schrumpfung der erwerbsfähigen Bevölkerung mahnten die Veranstalter einen Mentalitätswandel in den Unternehmen an. Unter Leitung der ARGEn Nürnberg und Fürth entwickelt und erprobt die regionale Beschäftigungsinitiative „Pakt50 für Nürnberg und Fürth“ innovative Konzepte zur Nutzung der Potenziale älterer Arbeitsloser. Diese praxisbewährten Ansätze stellte der Pakt50 am 22. Oktober 2009 lokalen Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Arbeitsverwaltung vor.

30.09.2009: Internationale Fachtagung des Beschäftigungspaktes „QuEo - Qualifizierungs- und Erfahrungsoffensive"

Der Beschäftigungspakt „QuEo - Qualifizierungs- und Erfahrungsoffensive" veranstaltete mit Unterstützung der Regio Vision GmbH eine Internationale Fachtagung, in der deutsche und internationale Wissenschaftler ihre Erfahrungen und Expertisen zu den Themen demografischer Wandel, Beibehaltung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheitsförderung darlegten. Eröffnet wurde die Veranstaltung von Dieter Niesen, stellvertretender Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Schwerin und Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Schwerin.

26.08.2009: Regionalkonferenz der ARGE Märkischer Kreis

Auf dem Laufenden sein, Inhalte vertiefen, Neues kennenlernen und sich auszutauschen – das sind die Ziele, die die AGRE Märkischer Kreis mit ihren Regionalkonferenzen verfolgt. Bereits seit 2008 findet einmal im Quartal ein Treffen statt, bei dem paktrelevante Themen im Mittelpunkt des Interesses stehen. Die letzte Regionalkonferenz fand am 26. August auf Burg Altena statt. Perspektive 50plus-Berater, Vertreter der Arbeitsagentur, Kollegen benachbarter ARGEn, aber auch politische Vertreter, sowie ein gutes Dutzend Unternehmer trafen sich, um über erfolgreiche Möglichkeiten der Ansprache von Unternehmen und potentiellen Arbeitgebern zu sprechen. Prominente Unterstützung erhielten die Konferenzteilnehmer von Karl-Josef Laumann, dem Minister für Arbeit, Soziales und Gesundheit des Landes Nordrhein-Westfalen. Weitere Themen der Regionalkonferenz waren Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement.

17. und 18. August: „Tourismus und Arbeitsmarkt“ in Bremen

Der Bremer Beschäftigungspakt Chance 50 + Bündnis für Arbeit in Bremen und Bremerhaven veranstaltete einen Workshop zum Thema „Tourismus und Arbeitsmarktförderungen“. An zwei Tagen diskutierten Paktvertreterinnen und Paktvertreter aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Bayern Trends und Entwicklungs-potenziale sowie Ansätze zu nachhaltigen Beschäftigungsmöglichkeiten im Tourismusbereich.

KompAQT-Kunstprojekt stärkt Selbstvertrauen

Weiße, kahle Wände – was tun? Diese Frage stellten sich Anfang des Jahres die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Münchener Beschäftigungspaktes KompAQT, als sie neue Büroräume bezogen. Die Antwort war schnell gefunden: im Rahmen eines Kunstprojektes sollten Kundinnen und Kunden des Paktes Bilder schaffen, die die Flure und die Aufenthaltsräume schmücken. So fanden sich Anfang Februar 13 Frauen und Männer in der Kunstwerkstatt der Mohr-Villa ein, wo sie rund 75 Acryl- und Aquarell-Bilder malten und zeichneten. Heute hängen 29 Bilder in den Räumlichkeiten der KompAQT. Lebensläufe der Kunstschaffenden sowie 13 Fotos, die während des Workshops entstanden sind, ergänzen die Ausstellung. Im Oktober geht’s wieder an die Staffelei.

23. Juli und 13. August: Workshops zum Thema "Aktivierung"

Für rund 60 Umsetzungsakteure der Beschäftigungspakte aus den Programmgebieten West und Ost ging es in den vergangenen Monaten verstärkt um „Aktivierung und Integration“: Am 23. Juli veranstalteten der Beschäftigungspakt Lebenswissen für eine starke Region südliches Sachsen-Anhalt in Naumburg/Saale und am 13. August der Beschäftigungspakt Best AGER in Dortmund Workshops zu dem Thema, bei denen inhaltlich-konzeptuelle Fragen der Projektumsetzung im Mittelpunkt standen.

29. Juli 2009: Umfassende Angebote für Langzeitarbeitslose

Der Beschäftigungspakt Neustart 50plus des Landkreises Bautzen veranstaltete in Zusammenarbeit mit der DSA GmbH (Dienstleistungen für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung) einen „Aktionstag Neustart 50plus“. Den Teilnehmern standen am Aktionstag zahlreiche Angebote wie z.B. ein umfassender Gesundheitscheck der AOK, Seh- und Hörtests, Fitnesskurse, Mitgliedschaften in Sportvereinen und Fahrtrainings zur Verfügung.

27. Juli 2009: Beschäftigungspakt "NiederRhein-Ruhr-Westfalen-Pakt 50plus" stellt sich vor

Seit 1. Juli 2009 sind der Kreis Borken mit dem Service-Punkt Arbeit, die ARGE Krefeld, die ARGE für Beschäftigung Mönchengladbach sowie die ARGE Rhein-Kreis Neuss neue Partner des bisherigen Beschäftigungspaktes der ARGE Kreis Wesel und der ARGE JobCenter Essen mit ihren Projekten INISS (Initiative Niederrhein Innovation Senior Services) und KomET (Kompetenz, Erfahrung, Tatkraft für Unternehmen). Mit diesem Schritt werden eine Stärkung der vorhandenen Kompetenzen und eine bessere Vernetzung der beteiligten Akteure zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Arbeitsloser in der Region angestrebt.

9. Juni 2009: Auftakt: Geschichten von und über Menschen in Hartz IV

Mit einem außergewöhnlichen Fotoprojekt treten Absolventen der Jobfirma im Beschäftigungspakt "Reife Leistung!" jetzt an die Öffentlichkeit. Es zeigt eindrucksvolle Portraits von Frauen und Männern wider den negativen Stereotyp vom "Hartz IV"-Empfänger, die unter Regie des Fotografen Sven Malke entstanden.

19. Mai 2009: "Berufschancen mit 50 plus" – Servicetelefon mit der Schweriner Volkszeitung

Die Frage „Arbeit auch für Ältere?“ konnten Detlef Bluhm vom Beschäftigungspakt QuEo sowie zwei weitere Experten am 19. Mai beim Servicetelefon der Schweriner Volkszeitung oft mit einem eindeutigen „Ja!“ beantworten. Rund dreißig Interessierte nutzten den Service, den die Initiative „Erfahrung ist Zukunft“ zusammen mit der Tageszeitung anbot. Neben Tipps und Infos erhielten die Ratsuchenden auch Zuspruch der Fachleute, sich zu bewerben. Im Zentrum der Fragen standen unter anderem die Themen Weiter- und Fortbildungen, Bewerbungen schreiben oder auch der Weg in die Selbstständigkeit.

13. Mai 2009: Landeskonferenz zum Bundesprogramm „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ im Freistaat Thüringen

Am 13. Mai 2009 fand in den Räumlichkeiten der Messe Erfurt AG in Erfurt eine Lan-deskonferenz unter Beteiligung der vier Thüringer Beschäftigungspakte des Bundesprogramms Perspektive50plus statt. Eingeladen hatte die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und dem Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit (MfWTA) für die Umsetzung der Veranstaltung beauftragte Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung (GFAW) des Freistaats Thüringen mbH.

5. Mai 2009: Jobmobil startet seine Tour im Landkreis Schwalm-Eder

Arbeitssuchende haben in der ländlichen Region oftmals einen langen Weg bis zur Agentur für Arbeit und erscheinen dort nur für administrative Dinge – und nicht, um sich nach offenen Stellen zu erkundigen. Daher bringt das Job-Mobil die Stellenangebote direkt zur Zielgruppe. Zusätzlich sollen die Arbeitgeber dazu animiert werden, ihre Stellen verstärkt über das Job-Mobil auszuschreiben. So wollen die Mitarbeiter der ARGE die Prospektständer des Job-Mobils regelmäßig mit bis zu 80 Angeboten bestücken.

24. April 2009: Großes Interesse für Informationsveranstaltung

Auf regen Zuspruch stieß die Informationsveranstaltung des nordhessischen Beschäftigungspaktes, die am 24.04.2009 vom Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Region Kassel GmbH Thilo von Trott zu Solz im Kasseler Haus der Wirtschaft eröffnet wurde. Vor ca. 100 Gästen aus der regionalen Wirtschaft präsentierte sich der Pakt in seiner ganzen Vielfalt und mit zum Teil ungewöhnlichen Angeboten für Unternehmen. Neu mit an Bord sind die ARGEn des Schwalm-Eder-Kreises und von Waldeck – Frankenberg.

1. April 2009: Servicetelefon Berufschancen mit 50plus

Wie können Älterer Ihre Berufschancen verbessern? Darüber informiert das Lesertelefon der Initiative "Erfahrung ist Zukunft", das in Zusammenarbeit mit der Märkischen Oderzeitung veranstaltet wird. Expertinnen und Experten vom Beschäftigungspakt "Regionaler Arbeits- und Wachstumsfonds Märkisch-Oderland - Frankfurt Oder" beraten zum Thema Berufschancen Älterer. Sigrid Baumgärtner vom Job-Center Märkisch-Oderland, Hildegard Graf von der Bundesagentur für Arbeit Frankfurt Oder und Peter Wölffling von der Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg beantworten Fragen zu Jobsuche, Bewerbung und Weiterbildung.

31. März 2009: Unternehmer/innen-Treffen

Der Beschäftigungspakt "Jahresringe" veranstaltete unter aktiver Mitwirkung des Bundesverbandes der Mittelständischen Wirtschaft, Regionalbereich Halle, ein Unternehmer/innen–Treffen. Eröffnet wurde die Veranstaltung von Frau Sylvia Tempel, Geschäftsführerin der ARGE SGB II Halle GmbH. Im Mittelpunkt des Treffens stand das Thema "Aktuelle Instrumente und Fördermöglichkeiten für Unternehmen" zu dem Frau Dr. Susann Tittel, Teamleiterin SGB II, des gemeinsamen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Halle und der ARGEn SGB II Halle GmbH und Anhalt Anhalt-Bitterfeld informierte.

20. März 2009: Eröffnungsveranstaltung jobmobil

Am Freitag, den 20. März 2009 wurde das Projekt "jobmobil" in Obernburg feierlich eröffnet. Die Mobilitätswerkstatt, die seit Jahresbeginn tätig ist, kann schon mit sehr guten Zahlen aufwarten. Mittlerweile stehen 14 Fahrzeuge, wovon 10 im Einsatz sind den Klienten zur Verfügung. Das Angebot wird aber nicht nur von Arbeitssuchenden im Landkreis Miltenberg und Aschaffenburg, sondern auch in den neuen LEILA-Paktregionen des Landkreises Main-Spessart und des Neckar-Odenwald-Kreises in Anspruch genommen.

23. Januar 2009: Gesundheitstag „Fit in den Job“ in Nürnberg

Der Gesundheitstag des Pakt50 fand unter dem Motto „Fit in den Job“ am 23. Januar 2009 in Nürnberg statt. Rund 80 Teilnehmende des Pakt50 für Nürnberg und Fürth informierten sich über ein breites Spektrum an Themen rund um den Bereich Gesundheit. Die Möglichkeit, an Fachvorträgen teilzunehmen, bestand genauso wie die aktive Teilnahme an Probekursen wie z. B. Rückenschule, Autogenes Training und Harmonie-Gymnastik.

Der norddeutsche Beschäftigungspakt "Chance 50+ Aufwind für Ältere am Arbeitsmarkt in Bremen und Bremerhaven" organisierte eine Fachkonferenz, bei der das Thema Gesundheitsförderung im Mittelpunkt stand. In den Beschäftigungspakten des Bundesprogramms werden verschiedene Modelle zur gesundheitlichen Förderung umgesetzt. Damit wird es älteren Langzeitarbeitslosen ermöglicht, körperlich und geistig fit ins Berufsleben zurückzufinden.