Informationen für Arbeitsuchende
Spezielle Angebote für Arbeitsuchende
- Einvernehmliche Zielfindung
- Anleitung zur systematischen Stellenrecherche in Printmedien, Internet und Telefon
- (Kalt-)akquise
- Stellenrecherche im Gruppenverband
- schnelle Bewerbungsaktivitäten
- assistierte Vermittlung
Informationen für Unternehmen
Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs
- Einsatz eines Unternehmenskontakters
- monatlicher Newsletter "Personal-Info 50plus" an 2.5000 Unternehmen in der Region
- regelmäßige Telefonkontakte; Infoblätter (Flyer); Zurverfügungs passgenauer Bewerberprofile
- persönlicher Ansprechpartner im Jobcenter
Kooperationspartner
Wir arbeiten zusammen:
Jobcenter Stadt Ansbach, Jobcenter Landkreis Ansbach, Jobcenter Landkreis Neustadt/Aisch-Bad Windsheim, Jobcenter Landkreis Fürth, Jobcenter Weißenburg-Gunzhausen
Unternehmen mit Weitblick
Ausgezeichnete Unternehmen in der Region
Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.
Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt
Das zeichnet uns aus:
Die 15 Jobcenter Regensburg Stadt und Landkreis, Kelheim, Neumarkt, i.d. Opf., Schwandorf, Weiden/Neustadt, Tirschenreuth, Cham, Passau Stadt und Landkreis, Freyung-Grafenau, Landshut Stadt und Landkreis, Dingolfing-Landau und Rottal-Inn haben sich zum Arbeitsmarktprojekt 50+ Oberpfalz Niederbayern zusammengeschlossen. Die in den jeweiligen Jobcentern tätigen Projektvermittler verfolgen das Ziel, älteren Langzeitarbeitslosen neue Perspektiven zu ermöglichen und sie in den regionalen Arbeitsmarkt nachhaltig zu integrieren. Ferner soll die Bereitschaft der Arbeitgeber erhöht werden, Älteren eine Chance zu geben und einen Bewußtseinswandel in der Arbeitswelt anzustoßen. Ansatzpunkt des Projektes sind die individuellen Voraussetzungen der Bewerber und eine aktive Arbeitgeberkontaktpflege.
