Informationen für Arbeitsuchende
Spezielle Angebote für Arbeitsuchende
- Stärkenanalyse und -training
- gezielte Qualifizierungen nach Bedarf
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Jobcoaching
- Arbeitserprobung und Trainings in Unternehmen
- Begleitung zu Beratungsstellen
- Schuldnerberatung
- Hilfen im täglichen Leben, wie Haushaltsführung, Kontakte zu Sozialstationen u.a
Informationen für Unternehmen
Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs
Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot:
- persönliche Kontakte zumeist mit kleinen und Kleinstunternehmen der Region
- begrenztes betriebliches Training zum gegenseitigen Kennenlernen
- Arbeitnehmervorauswahl mit Stärkenkenntnis und gezielter Qualifizierung; damit passgenaue Vermittlung möglich ist
- Nachbetreuung nach Arbeitsaufnahme
Kooperationspartner
Wir arbeiten zusammen:
Jobcenter Cottbus, Jobcenter Oberspreewald-Lausitz, Jobcenter Spree-Neiße
Unternehmen mit Weitblick
Ausgezeichnete Unternehmen in der Region
Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.
Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt
Das zeichnet uns aus:
Im Beschäftigungspakt "ALTERnativen in der Lausitz" werden jährlich 1.150 Personen, davon 80 Schwerstvermittelbare, in die Aktivierung einbezogen und ca. 280 Personen in sv-pflichtige Erwerbsarbeit vermittelt. In OSL und Cottbus arbeiten pro JC-Standort je ein Arbeitsvermittler/in und je ein Träger mit den Langzeitarbeitslosen. Im Landkreis SPN erfolgt die Aktivierung und Vermittlung mit eigenem Jobcenter-Personal. Neben dem Einsatz von sonstigen, bereits erprobten, individuellen Förderinstrumenten wird ein besonderer Schwerpunkt auf die Gesundheitsförderung der Teilnehmenden gelegt, um deren Vermittlungschancen zu erhöhen. Dabei erfolgt auch die Zusammenarbeit mit der Hochschule Lausitz. Die Umsetzung des Projektes wird mit quartalsweisen Lenkungsgruppensitzungen aller Beteiligten gesteuert.
