Informationen für Arbeitsuchende
Spezielle Angebote für Arbeitsuchende
- Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellenangeboten bzw. bei der gezielten Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
- Angebot einer Online-Jobbörse mit einer umfangreichen Auswahl interessanter Stellenangebote
- Koordination und ggf. begleitende Beratung bei Vorstellungsgesprächen
Informationen für Unternehmen
Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs
Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot:
- Umfangreiche Dienstleistungen im Rahmen der Personalvorauswahl
- Information über arbeitsmarktpolitische Instrumente und Fördermöglichkeiten
- Organisation und Koordination von Personalgesprächen
- Möglichkeit zu Online-Stellenangeboten für Arbeitgeber über die 50PLUS-Webseite
Kooperationspartner
Wir arbeiten zusammen:
Neue Wege Kreis Bergstraße Eigenbetrieb; Kreisagentur für Beschäftigung Darmstadt-Dieburg; Pro Arbeit -Kreis Offenbach- AöR; Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises, Fachbereich Arbeit, Jugend und Soziales, Fachdienst JobCenter Landkreis St. Wendel, Kommunale Arbeitsförderung
Unternehmen mit Weitblick
Ausgezeichnete Unternehmen in der Region
Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.
Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt
Das zeichnet uns aus:
In dem Beschäftigungspakt ProArbeit50PLUS haben sich stabile Eckpunkte entwickelt, an denen sich die gemeinsamen Aktivitäten auch künftig ausrichten:
- starke Projektstrukturen, die sich an den Rahmenbedingungen der beteiligten Grundsicherungsstellen ausrichten
- niedrige Fallschlüssel in der Beratung, umgesetzt durch sehr gut qualifizierte Mitarbeiter
- dauerhafte Erprobung neuer Maßnahmenansätze und -konzepte *
- gut etablierte Verfahren der Paktarbeit, um systematisch miteinander und voneinander lernen zu können
Schwerpunkte der Paktarbeit in der dritten Programmphase:
- Förderung der Zielgruppe des Finanzierungsmodells C (Personen mit verfestigter Langzeitarbeitslosigkeit) mit neuen individuellen Projektansätzen in den einzelnen Paktregionen
- gezielte Sensibilisierung von Arbeitgebern mit dem Fokus des fortschreitenden demografischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels
- Eingliederung des Projekts 50PLUS als fester Bestandteil der einzelnen Organisationen
- weitere Etablierung der „Qualitätsmarke“ ProArbeit 50PLUS in der Öffentlichkeitsarbeit
