TRANSIT 50
TRANSIT 50
Wirtschaftsdaten 2012

Kontaktdaten

Jobcenter Ludwigslust

Bernd Hentrich
Grabower Allee 6
19288  Ludwigslust

Tel 03874/ 570 5510
Fax 03874/ 570 5509
Email bernd.hentrich@jobcenter-ge.de

www.transit50.de

Informationen für Arbeitsuchende

Spezielle Angebote für Arbeitsuchende

- Individuelle Betreuung durch erfahrene Personalvermittler
- Auswahl passender Stellenvorschläge
- Erkennen und Fördern individueller Stärken und Kompetenzen
- Organisation von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen

Informationen für Unternehmen

Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs

Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot:

- Zeitnahe und unbürokratische Beratung
- Erstellung passgenauer Anforderungsprofile
- Anforderungsoptimierte Bewerbervorschläge
- Durchführung von betrieblichen Praktika, um sich von der Eignung der Bewerber zu überzeugen

Kooperationspartner

Wir arbeiten zusammen:

Jobzentrum Landkreis Bad Doberan, Jobcenter Ludwigslust, Jobcenter Parchim, Jobcenter Prignitz

Unternehmen mit Weitblick

Ausgezeichnete Unternehmen in der Region

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.

Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt

Das zeichnet uns aus:

TRANSIT 50 - ein gemeinsames Regionalprojekt der Jobcenter in den Landkreisen Ludwigslust, Parchim, Prignitz und Bad Doberan im Rahmen des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen". Übergreifendes Ziel aller Aktivitäten und Angebote ist die Reintegration von in das Projekt einbezogenen älteren Langzeitarbeitslosen in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mittels eines Profilings werden werden auf der individuellen Ebene qualifikatorische Potentiale erschlossen, reaktiviert oder ergänzt, um die Beschäftigungsfähigkeit der von Arbeitslosigkeit Betroffenen zu erhöhen.