50fit - der arbeitspakt für silberfüchse
50fit - der arbeitspakt für silberfüchse
Wirtschaftsdaten 2012

Kontaktdaten

Kreis Kleve - Jobcenter

Ulrike Heiden
Nassauerallee 15-23
47533  Kleve

Tel 02821/ 85 544
Fax 02821/ 85 550
Email sgb2@kreis-kleve.de

www.50fit.eu www.kreis-kleve.de

Informationen für Arbeitsuchende

Spezielle Angebote für Arbeitsuchende

- passgenaue Qualifizierung
- Training Euregiokompetenz
- Mobilitätshilfen
- Bewerbungstraining
- Gesundheitsförderung
- individuelle Betreuung

Informationen für Unternehmen

Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs

Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot:

- passgenaue Qualifizierungen anhand der Stellenprofile
- passgenaue Bewerberauswahl anhand der Stellenprofile
- betreute Praktika
- Sicherstellung der Mobilität
- Intensive Betreuung vor, während und nach der Arbeitsaufnahme

Kooperationspartner

Wir arbeiten zusammen:

Jobcenter Kreis Viersen, Kreis Kleve - Jobcenter

Unternehmen mit Weitblick

Ausgezeichnete Unternehmen in der Region

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.

Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt

Das zeichnet uns aus:

Der Kreis Kleve und das Jobcenter Kreis Viersen verfolgen das gemeinsame Ziel, möglichst viele Langzeitarbeitslose über 50 Jahre in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren und so ihre Unabhängigkeit von staatlichen Transferleitungen zu erreichen. Arbeit stellt die zentrale Lebensaktivität der Menschen dar. Ein Leben ohne Arbeit hingegen lässt die Menschen in aller Regel trotz auskömmlicher, den Lebensunterhalt sichernder Transferleistungen, sozial verarmen. Ziel jeder Maßnahme ist es, den Teilnehmenden Schritt für Schritt in Richtung einer Integration in den ersten Arbeitsmakrt zu bewegen. Hierzu stehen zielgerichtete, bedarfsorientierte Qualifizierungen und Trainings im Fokus des Projektes. Die Basis ist ein Intensivassessment zur Standortbestimmung des Projektteilnehmenden.