Informationen für Arbeitsuchende
Spezielle Angebote für Arbeitsuchende
Wir steigern Ihre Integrationschancen durch:
- Sensibilisierung von Personalverantwortlichen für die Vorteile der Beschäftigung älterer ArbeitnehmerInnen
- Erhalt und/oder Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- individuelles Coaching bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
Informationen für Unternehmen
Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs
Fachkräftemangel? Warum nicht die Generation 50plus!
Wir bieten Ihnen:
- gezielte und passgenaue Personalauswahl
- begleiteter Mitarbeitereinstieg durch gestuftes Praktikasystem
- Unterstützung bei Personalentwicklung
- Beratung hinsichtlich Fördermöglichkeiten
Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot...
Kooperationspartner
Wir arbeiten zusammen:
Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg, Jobcenter Salzlandkreis, Jobcenter Börde, Jobcenter Jerichower Land
Unternehmen mit Weitblick
Ausgezeichnete Unternehmen in der Region
Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.
Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt
Das zeichnet uns aus:
"Kompetenz und Erfahrung für die Region" ist seit 2005 am Bundesprogramm "Perspektive 50plus" beteiligt. Der Pakt hat während seines Bestehens eine stetige regionale Erweiterung erfahren und wird durch die Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg, Börde, Jerichower Land und einen beteiligten Bildungsträger umgesetzt. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Integration älterer erwerbsloser ALGII-Empfänger in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Bewährte Integrationsansätze wie Profiling, Aktivierung, gestuftes Praktikasystem, Integrationscoaching und Nachbetreuung wurden weiterentwickelt, optimiert und neusten Erkenntnissen / Erfordernissen angepasst. 2012 sollen 1.730 ältere erwerbsfähige Leistungsempfänger aktiviert und 590 in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung integriert werden.
