Informationen für Arbeitsuchende
Spezielle Angebote für Arbeitsuchende
Neben den klassischen Vermittlungsinstrumenten werden individuelle Maßnahmen angeboten:
- Realistische Selbstreflexion
- Gesund & Fit & Ernährung
- Outfit & Stilberatung
- Stabilisierung der Persönlichkeit und Steigerung des Selbstwertgefühls
- Nutzen aufgezeigter Alternativen („vom Hobby zum Beruf“)
Informationen für Unternehmen
Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs
Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot.
Denn neben den gesetzlichen Fördermöglichkeiten organisiert AGIL:
- Projekte zur realistischen Einschätzung der Marktfähigkeit
- gezielte 50plus Informationsveranstaltungen (Problemsensibilisierung)
- kurze Wege zum Arbeitgeberservice
- Nachbetreuung als Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Kooperationspartner
Wir arbeiten zusammen:
Jobcenter Ilm-Kreis, Jobcenter Eisenach, Jobcenter Suhl, Jobcenter Hildburghausen, Jobcenter Sonneberg, Jobcenter Wartburgkreis
Unternehmen mit Weitblick
Ausgezeichnete Unternehmen in der Region
Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.
Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt
Das zeichnet uns aus:
Der Beschäftigungspakt AGIL steht für die dauerhafte Integration älterer Arbeitsuchender ab 50 Jahren in den ersten Arbeitsmarkt. Eine nachhaltige Verringerung von Hilfebedürftigkeit einbezüglich der gesamten Bedarfsgemeinschaft ist das erklärte Ziel. 7 Träger der Grundsicherung aus 3 Agenturbezirken setzen die erfolgreiche Arbeit der ersten, zweiten und seit 2011 dritten Phase des Beschäftigungsprogramms „Perspektive 50plus“ fort und bauen auf bisher gewonnene Erkenntnisse und Erfahrungen. Als projektübergreifende Methode wird das Inegrationscoaching auch über den Zeitpunkt einer Arbeitsaufnahme hinaus eingesetzt. In der "Bewerberorientierten Vermittlung" kommt der aktiven Rolle des Älteren bei allen zielführenden Integrationsstrategien hohe Bedeutung zu.
