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Paktsuche

50+KERNig

Jobcenter Kiel

Sirpa Petersen

Sophienblatt 74-76

24114 Kiel

Tel 0431/ 990 76 300
Fax 0431/ 990 76 120

50pluskernig(at)jobcenter-ge.de
www.50pluskernig.de


Das zeichnet uns aus:

Der Beschäftigungspakt 50+KERNig ist ein Zusammenschluss der Jobcenter Neumünster, Kreis Rendsburg-Eckernförde und Kiel.
Der Pakt ebnet älteren Bewerberinnen und Bewerbern den Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung. Wir versetzen ältere Arbeitsuchende in die Lage, auch nach längerer Abwesenheit auf dem Arbeitsmarkt wieder den Anschluss an die Arbeitswelt zu finden.
Wir erschließen den größten Arbeits- und Bildungsmarkt in Schleswig Holstein, bündeln die Fähigkeiten und Ressourcen aller Beteiligten. 50plus KERNig verfolgt das Ziel von rund 1.100 Integrationen im Jahr bei 3.200 zu betreuenden Bewerberinnen und Bewerbern. Der Beschäftigungspakt setzt auf Kooperationen und enge Zusammenarbeit mit Institutionen, Kammern, Verbänden und Politik.

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Wirtschaftsdaten 2014
Arbeitslosenquote5,0 - 9,4
Anzahl der ALG-II-Empfänger/-innen über 50 Jahre5.185
Einwohnerzahl585.548
WirtschaftszweigeDienstleistung, Handel, Gastgewerbe
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Spezielle Angebote für Arbeitsuchende

  • klassische Vermittlung,
  • Unterstützung beim Erwerb fehlender Qualifikationen,
  • betriebliche Praktika,
  • themen- und branchenbezogenes Coaching,
  • altersgerechte Informationen zu den Themen Gesundheit und Motivation,
  • zielgruppenspezifische Angebote für Migrantinnen und Migranten,
  • Selbstvermarktung,
  • gesundheitsgerechter Arbeitsplatz.
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Informationen für Unternehmen

  • genaue Analyse des Kundenkreises,
  • bedarfsgerechte Vorauswahl und Weiterqualifizierung der Bewerber,
  • unternehmensgerechte Arbeitserprobungen,
  • Beratung zu allen Fragen der Vermittlung und Förderung,
  • attraktives Netzwerk in der KERNig-Region.
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Kooperationspartner

Jobcenter Rendsburg-Eckernförde, Jobcenter Kiel, Jobcenter Neumünster

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Unternehmen mit Weitblick

Ausgezeichnete Unternehmen in der Region

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.