Staatssekretär Rudolf Anzinger würdigt 62 Unternehmen mit Weitblick im Rahmen einer bundesweiten Prämierungsveranstaltung am 4. Dezember 2007 auf der Wartburg in Eisenach. Die Veranstaltung mit über 200 Vertreter/-innen aus den Beschäftigungspakten und den ausgezeichneten Unternehmen bildet den feierlichen Höhepunkt der diesjährigen Unternehmensprämierung.
Mit der jährlich ausgelobten Auszeichnung Unternehmen mit Weitblick werden im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ Unternehmen prämiert, die ein besonderes Engagement hinsichtlich der Beschäftigung Älterer zeigen.
Es sind Unternehmen, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen. Sie zeigen, wie durch eine gelungene Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt im Unternehmen einem drohenden Fachkräftemangel angesichts des demografischen Wandels entgegengewirkt und wie der Wissenstransfer zwischen den Generationen gewährleistet werden kann.
Die Unternehmen bieten u.a. gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit, Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie arbeitsplatzbezogene Qualifizierungen für alle Altersgruppen an. Mit diesen gezielten Strategien der Personalentwicklung beweisen die ausgezeichneten Unternehmen Weitblick hinsichtlich der demografiefesten Entwicklung von altersgemischten Belegschaften.
Die 62 Unternehmen mit Weitblick 2007 stehen stellvertretend für zahlreiche Unternehmen, die in einer aktiven Netzwerkarbeit als Partner oder Multiplikator mit den Beschäftigungspakten kooperieren. Sie wurden in den vergangenen Wochen in regionalen Wettbewerben und Auswahlprozessen in den 62 Paktregionen ermittelt. Für die Nominierungen der Unternehmen waren u.a. der Anteil der älteren Beschäftigten im Unternehmen an der Gesamtbelegschaft, das Einstellungsverhalten gegenüber älteren Arbeitnehmer/-innen, besondere personalpolitische Ansätze aber auch die Zusammenarbeit mit den Beschäftigungspakten ausschlaggebend.
Die ausgezeichneten Unternehmen bilden einen Querschnitt der deutschen Unternehmenslandschaft, stammen sowohl aus traditionellen als auch neuen Wirtschaftszweigen. Hinsichtlich der Unternehmensgröße reicht die Bandbreite von Kleinstunternehmen mit sechs Beschäftigten bis hin zu großen Unternehmen mit über 2.000 Beschäftigten.
Mit ihrem Engagement sind die Unternehmen beispielgebend für andere Unternehmen und besitzen eine Leuchtturmfunktion über die jeweiligen Paktregionen hinaus.
