Für Astroh Küchen ergeben sich durch die Beschäftigung älterer Arbeitnehmern viele Vorteile. Eine gute Vertrauensbasis zwischen Verkäufer und Kunde ist eine wichtige Geschäftsgrundlage. Ältere Arbeitnehmer haben im Laufe des Arbeitslebens viel Erfahrung gewonnen, sie besitzen eine große Menschenkenntnis und bringen die nötige Gelassenheit sowie fachliche Kompetenz mit. Andreas Astroh aus der Unternehmensleitung weiß, dass ältere und jüngere Arbeitnehmer sich gegenseitig ergänzen.

Das Familienunternehmen hat den demographischen Wandel in unserer Gesellschaft frühzeitig erkannt. Das Potenzial der neuen Leistungsklasse, mit ihrer eigenständigen Motivation, Belastbarkeit und der idealen Erfahrungsvermittlung wird gesehen und konsequent genutzt. Die Hälfte der 1000 Mitarbeiter bei Astroh Küchen ist über 40 Jahre alt, 150 sind 50 Jahre oder älter.