Die Kernkompetenzen des Unternehmens bestehen in der Vermietung und Vermarktung gewerblich genutzter Immobilienobjekte sowie in der Erbringung von Dienstleistungen in Verbindung mit den vermieteten Objekten. Im Unternehmen liegt die Beschäftigungsquote Älterer über 60 Prozent.

Vor dem Hintergrund der Auswirkungen des demografischen Wandels rückt das Thema Beschäftigung Älterer & Altersmanagement zunehmend in das Bewußtsein der Unternehmen. Verschärft durch die Abwanderung junger Menschen steigt der Handlungsdruck auf die Unternehmen. Die GIS GmbH hat mit der Beschäftigung vorwiegend Älterer eine personalpolitische Entscheidung getroffen und setzt hierbei auf hohes Erfahrungswissen, Arbeitsmoral, Loyalität sowie die ausgeprägte Einstellung zur Qualität der Älteren.