Das Unternehmen Heussinger setzt auf altersgemischte Teams, schätzt handwerklich Kompetenzen Älterer, setzt auf Wissensmanagement in der Belegschaft. In der Region ist Heussinger ein kleines Unternehmen, das gezielt Ältere beschäftigt.

„Alter spielt keine Rolle, die Mannschaft muss passen“. Für das Unternehmen Heussinger spielt das Alter bei personalpolitischen Entscheidungen keine Rolle. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter/-innen im Betrieb liegt bei 47 Jahren – durch die altersgemischte Belegschaft ergänzen sich die handwerklichen Fähigkeiten der Älteren und die technischen Kenntnisse der Jüngeren für die vielschichtigen Anforderungen der Produktionsprozesse in der Kunststoffverarbeitung und sichern den Wissenstransfer.