Der Personaldienstleister ASIB Wasserberg e. K. (Mitglied des IGZ, Interessensvertretung deutscher Zeitarbeitsunternehmen) setzt gezielt auf ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weil er deren Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Erfahrung und Qualität der Arbeit schätzt und für die Entwicklung des Unternehmens nutzen möchte. Jeder vierte Beschäftigte im Unternehmen ist über 50 Jahre alt. Bisher fanden zwei ältere Langzeitarbeitslose der BÄN.AG über das Unternehmen eine neue berufliche Perspektive.

»Ältere Arbeitnehmer sind hoch motiviert, zeigen eine deutlich spürbare Zuverlässigkeit, was Arbeitsqualität und auch Arbeitsumfeld betrifft. Sie haben kaum Fehlzeiten und sind bei Kunden sehr gefragt.«

Stefan Redetzky, Niederlassungsleiter der ASIB Wasserberg e.K. in Berlin