Das Unternehmen nutzt den Erfahrungsschatz der Älteren und hat seine Arbeitsorganisation angepasst: individuelle Arbeitszeiten und rollierende Arbeitsplätze, die einseitige Belastungen verhindern, sind selbstverständlich. Hochwertige Produkte entstehen durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeit gerne machen und lange beim Unternehmen bleiben.

»Handwerkliches Können und Mitdenken beim Produktionsprozess sind bei uns sehr wichtig. Dabei profitieren wir von der langjährigen Erfahrung und Einsatzbereitschaft unserer älteren Mitarbeiter.«

Markus Braun, Produktionsleiter von braun electronic