Als produzierendes Unternehmen im Metallbereich ist die HPKJ Vorbild für die Region. Es zeigt, dass sich eine alternsorientierte Personalpolitik auch außerhalb des Dienstleistungssektors erfolgreich implementieren lässt. Die HPKJ hat sich frühzeitig den Anliegen von arbeitsmarkt50.de geöffnet, die Vielfalt der Projektangebote umfassend genutzt und sich auch an den Sensibilisierungsmaßnahmen offensiv und für andere Unternehmen beispielgebend beteiligt.

»Für unser Unternehmen ist ein höheres Alter kein Makel. Ganz im Gegenteil – wir benötigen gerade das Know-how, das nur erfahrene Ingenieure und Facharbeiter mitbringen.«

Heiko Eibenstein, Geschäftsführer der Hydraulik- Pneumatik-Kontor Jade GmbH