Die ING-DiBa als Unternehmen mit Weitblick 2007 der Region hat nicht nur im Rahmen des Paktes mehrere ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifiziert und eingestellt, sondern achtet generell darauf, einen ausgewogenen Altersmix bei der Neueinstellung zu realisieren und altersgemischte Teams in ihren Call-Centern einzusetzen. Zudem ist das Engagement der Qualifizierungsleiter der ING-DiBa bei der Betreuung der zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen als vorbildlich zu würdigen.

»Ein Team mit gutem Altersmix ermöglicht Chancen für Jung und Alt, die Stärken gemeinsam einzusetzen. Wir haben das Potenzial älterer Mitarbeiter erkannt.«

Birgit Mogler, Ressortleiterin Aus- und Weiterbildung, ING-DiBa AG