Ein Unternehmen, das in diesem Sinne Weitblick beweist, ist das Johanniterhaus in Mansfeld. Diese Einrichtung zur stationären und ambulanten Betreuung Älterer versteht es, mit einer ganzheitlichen, auf die Region gerichteten Herangehensweise, übergreifende Angebote zu schaffen. Sowohl die bewusste Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – u. a. in einer guten Mischung von Jung und Alt – als auch die intensive Vernetzung der Einrichtung und ihrer Bewohnerinnen und Bewohner mit der Region ist der Kern des Erfolgskonzepts. Dies wird auch durch die Einbindung des Ehrenamtes – für das AhZ ein bewährtes Instrument zur Aktivierung von älteren Arbeitsuchenden – deutlich.

»Die Sozialkompetenz älterer Arbeitnehmer hat Vorbildwirkung für jüngere Beschäftigte, Auszubildende und Zivildienstleistende des Hauses. Es wird ein intensiver Erfahrungsaustausch möglich.«

Undine Handschke, Einrichtungsleiterin im Johanniter-Haus Mansfeld