Die Loxxess AG, ein mittelständisches Unternehmen, das maßgeschneiderte Logistik- und Fulfillment-Lösungen anbietet, unterstreicht ihre vorausschauende Personalpolitik durch einen deutlichen Anteil von älteren Beschäftigten. Sie berücksichtigt in der Einstellungspolitik bewusst den Bewerberkreis des Projektes, tritt aktiv in der Öffentlichkeit für eine alternsgerechte Personalpolitik ein und nimmt so eine Vorbildfunktion in der Region wahr.

»Die richtige Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeitern zu finden, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.«

Peter Fritz, Betriebsleiter der Loxxess Aurach GmbH