Das Unternehmen MKF Metallbau GmbH steht der Einstellung älterer Beschäftigter offen gegenüber. Es ist ein regionales Unternehmen mit Tradition. Auf Grund der positiven wirtschaftlichen Entwicklung wird erwartet, dass sich neue Beschäftigungspotenziale ergeben. Das Unternehmen weiß die Erfahrungen älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schätzen und nutzt diese wertvollen Ressourcen. Es zeichnet sich durch ein positives Betriebsklima aus und fördert die Zusammenarbeit von älteren und jüngeren Beschäftigten, um den Erfahrungstransfer zu sichern. Zwischen dem Unternehmen und
dem Vermittlungsteam besteht eine sehr gute Zusammenarbeit.

»Durch eine gute Altersstruktur im Unternehmen wird es erst möglich, gut aufeinander abgestimmte Teams zu schaffen, in denen jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den älteren lernen und umgekehrt.«

Roland König, geschäftsführender Gesellschafter der MKF Metallbau GmbH