Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung für Mensch und Natur ernst und stellt deshalb hohe Anforderungen an Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Dabei legt Mühlhoff großen Wert auf die Erfahrungen der älteren und langjährigen Mitarbeiterinnen und Mit arbeiter. Etwa ein Viertel der Belegschaft ist älter als 50 Jahre. Bereits seit längerer Zeit existiert ein betriebliches Gesundheitsmanagement das fester Bestandteil der Unternehmenspolitik ist.

»Ältere Mitarbeiter sind mit ihrem Erfahrungsschatz und mit ihrer Identifikation mit dem Arbeitsplatz unverzichtbar für uns und auch in vielfacher Hinsicht Vorbild für die jüngeren Mitarbeiter.«

Hans-Jürgen Mülders, Geschäftsführer der Mühlhoff Umformtechnik GmbH