Die Beschäftigung Älterer gehört bei STS zur guten Praxis: Ein Viertel der inzwischen 27-köpfigen Belegschaft ist älter als 50 Jahre alt. Herr Dose achtet darauf, in jeder Abteilung zumindest einen seiner „Älteren“ als Pendant zu den Jüngeren zu haben. In dieser Konstellation kommen Lebens- und Berufserfahrung sowie Flexibilität und Vielseitigkeit älterer Beschäftigter besonders zum Tragen. Eigenschaften, auf die das kleine Unternehmen mit seiner breiten Dienstleistungspalette nicht verzichten kann.

»Personalsuche ist eine umfangreiche, oft zeitaufwendige Aufgabe. Die Partner von Logistik 50+ haben es mir mit ihrem Service leicht gemacht, gute, erfahrene und motivierte Mitarbeiter zu finden.«

Detlev Dose, geschäftsführender Gesellschafter der STS - Sprinter Transport Service GmbH