Die Ullrich-Gruppe ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Kassel im Bereich Logistik/Spedition. Das seit 1966 familiengeführte Unternehmen stellte im letzten Jahr zwei ältere Langzeitarbeitslose aus dem Beschäftigungspakt ein, einer von ihnen aus dem Qualifizierungsprojekt Solar. Im Ausbildungsbereich werden bewusst „Alt- Jung-Teams“ gebildet. Zum Ausbildungsbeginn 2008 sollen gezielt Auszubildende „50plus“ eingestellt werden. Unter Berücksichtigung der
demografischen Entwicklung ist geplant, in der firmeneigenen Ullrich Akademie einen Lehrgang „50plus“ zum Erwerb eines LKW-Führerscheins einzurichten.

»Die Ullrich-Gruppe nutzt die kreativen Ideen und Anregungen aus dem Programm »Perspektive 50plus« für die Entwicklung der Personalstrategien »Jung und Alt« und
für die Weiterbildung der Mitarbeiter.«

Samantha-Nicole Hagedorn, Prokuristin und Personalchefin bei der Ullrich GmbH