Dieses Angebot nahm auch das diesjährige
Unternehmen mit Weitblick der Region an.
Die Gesellschaft für Metallrecycling mbH ist
ein weltweit tätiger mittelständischer Entsorgungsfachbetrieb,
der sich gegenwärtig in einer
Wachstumsphase befindet und Anfang 2009
einen weiteren Standort eröffnen wird. Das
spezifische Geschäftsfeld der umweltgerechten
Entsorgung von Quecksilber und der Rückgewinnung
von Wertstoffen verlangt von den Beschäftigten
neben der fachlichen Qualifikation auch in
hohem Maße soziale Kompetenzen wie Sorgfalt
und Verantwortungsbewusstsein. Das Unternehmen
baut daher wesentlich auf ältere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter – etwa 50 Prozent der
Angestellten sind älter als 50 Jahre. Die GMR mbH
setzt auf altersgemischte Belegschaften und legt
hohen Wert auf Wissens- und Erfahrungstransfer
mit jüngeren Beschäftigten. Die Geschäftsleitung
verfolgt eine umsichtige Personalentwicklungsstrategie
und arbeitet in diesem Zusammenhang
eng mit ARBEIT UND LEBEN Sachsen im Projekt
OPUS 50plus zusammen.

Ȁltere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
sind nicht nur fachlich qualifiziert, sie
verfügen auch über höhere Berufserfahrung
und Verantwortungsbewusstsein sowie
über gewachsene soziale Kompetenz.«

Dr. Wolfgang Mothes, Geschäftsführer der Gesellschaft
für Metallrecycling mbH
Mitarbeiter