Für morgen sorgt auch heute schon das Maritim Hotel Schnitterhof in Bad Sassen-dorf. Schon seit Jahren setzt sich die Hotelleitung für seine Beschäftigten ein und stützt das Team durch Arbeitzeitmodelle, Gesundheitskurse und Arbeitshilfen. Mit einem Anteil von 23 Prozent an der Gesamtbelegschaft bilden die über 50-Jährigen eine wichtige Säule im Hotel, die regelmäßig geschult und gefördert wird. Mit Hilfe einer Demographieberatung der AHA konnte das Maritim schon erste Rückschlüsse auf die personelle Entwicklungen im Hotel- und Gaststättengewerbe ziehen und zu-kunftsorientiert planen.

»Die Symbiose der Lebenserfahrung von
älteren Mitarbeitern mit der innovativen
Dynamik von jungen Mitarbeitern
ist die Säule eines fortschrittlichen
Unternehmens.«

Tanja Elmerhaus , Leiterin der Personalabteilung
im Maritim Hotel Schnitterhof