Als Unternehmen mit Weitblick wird der Rhenser Mineralbrunnen GmbH ausgezeich-net. Durch die Übernahme des Rhenser Mineralbrunnen nach langer Konzernzugehö-rigkeit durch die geschäftsführenden Gesellschafter im Jahre 2006 konnte nicht nur ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit rd. 80 teils langjährig Be-schäftigten quasi gerettet werden, vielmehr wurde in den letzten Jahren nicht nur viel investiert, sondern auch die Beschäftigtenzahl kontinuierlich auf rd 140 Beschäftigte erhöht. Hierbei erhielten auch Mitarbeiter eine Chance, die anderswo ohne nähere Betrachtung der Qualifikation und ihrer Erfahrungsstrukturen allein aufgrund ihres Al-ters meist abgelehnt worden wären. Das Durchschnittsalter im Unternehmen beträgt 45 Jahre, wobei rd. ein Drittel aller Beschäftigten älter als 50 sind.

»Die gesunde Mischung aus Jung und Alt,
aus Dynamik und Erfahrung, das macht
den Erfolg aus. Einen übertriebenen
›Jugendwahn‹, wie er in vielen Großunternehmen
üblich ist, findet man hier nicht.«

Dr. Hans-Achim Daschmann , Geschäftsführer der Rhenser
Mineralbrunnen GmbH