Das prämierte Unternehmen mit Weitblick
2008 der Region ist die Textil-Logistik-Organisa -
tion (tlo) GmbH. Sowohl in Bezug auf die Altersstruktur,
das Einstellungsverhalten als auch
hinsichtlich einer alters- bzw. alternsgerechten
Arbeitsplatzgestaltung ist das Unternehmen
beispielhaft. Der Anteil an über 50-Jährigen
an der Belegschaft, sowohl bei der Altersstruk -
tur als auch bei Neueinstellungen, beträgt
bemer kenswerte 75 Prozent. Zudem ist das
teildynamische Lager des Unternehmens mit
umfangreichen Hilfsmitteln ausgestattet, die
der Einstellung älterer Mitarbeiterinnen und
Mit arbeiter ebenso entgegenkommen wie ein
von der Firma neu entwickeltes Einlagerungskonzept.

»Nach unserer Erfahrung sind ältere
Mitarbeiter gewissenhafter und pünktlicher.
Außerdem haben sie mehr
Verantwortungsgefühl und können
sich mit dem Unternehmen und dessen
Zielsetzung identifizieren.«

Udo Wehren, Geschäftsführer der tlo GmbH