Das Unternehmen mit Weitblick der Region 2009, die Heinrich Krieger KG, leistet mit seinen Angeboten im Bereich der betrieblichen Weiterbildung und des Gesundheitsmanagements einen wertvollen Beitrag für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im Alter. 50 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens sind über 50 Jahre alt. Diese gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Beschäftigten, die ihre individuellen Erfahrungen und Kompetenzen in altersgemischte Teams einbringen, bildet einen wichtigen Grundstein für den Unternehmenserfolg des Baustoffbetriebs.

»Besonders wegen ihrer langjährigen Erfahrung sind ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen die Ansprechpartner im Umgang mit teuren Spezialmaschinen oder auch Genehmigungsrechten. Sie sind unsere Mentoren für neue Beschäftigte.«

Peter Janssen, kaufmännischer Leiter Heinrich Krieger KG