Das prämierte Unternehmen mit Weitblick 2009, die Velly Bayern GmbH, weist einen für die Friseurbranche ungewöhnlich hohen Anteil von fast 30 Prozent älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Gesamtbelegschaft aus. Aufgrund ihrer großen Berufserfahrung und dem damit
verbundenen Verantwortungsbewusstsein setzt das Unternehmen bewusst ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Führungskräfte in den fünf Filialen ein. Der Altersmix aus Jung und Alt fördert nicht nur den Erfahrungsaustausch zwischen den Altersgruppen, sondern sichert darüber hinaus die Qualität der Dienstleistungen. „Wir kennen keine alten, sondern nur gute Mitarbeiter!“, erklärt Geschäftsführer Lutz Gehle, die Philosophie seines Betriebs. Im Jahr 2009 hat das Unternehmen bereits zwei Teilnehmerinnen des Beschäftigungspakts unbefristet eingestellt.

»Der Beschäftigungspakt 50plus erleichtert mir durch seine professionelle und passgenaue Vermittlungsarbeit als expandierendem Unternehmen die Personaleinstellungsarbeit.«

Lutz Gehle, geschäftsführender Gesellschafter Velly Bayern
GmbH