Zum Unternehmen mit Weitblick 2009 wählt der Beschäftigungspakt die gemeinnützige Wohn- und Förderstätte Wohnheim Chausseehaus
Hassel gGmbH. Das Unternehmen bietet geistig behinderten Menschen ein Wohnangebot in familiären Strukturen. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich mit hohem Engagement der Betreuung der Bewohner. Die Geschäftsführung ist davon überzeugt, dass sich eine gemischte Altersstruktur der Belegschaft nachhaltig positiv auf die Betreuung der Behinderten auswirkt. Daher hat das Unternehmen den Teilnehmenden des Beschäftigungspakts Möglichkeiten für Arbeitserprobungen und Praktika eröffnet. Ein Arbeitsvertrag konnte im Anschluss an eine solche Maßnahme bereits unterzeichnet werden. Wegen der vorbildlichen Einstellung der Geschäftsleitung sind auch künftig Beschäftigungsoptionen für die Zielgruppe 50plus in diesem Unternehmen möglich.

»Eine gute Mischung der Altersstrukturen unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt zur Erhöhung der fachlichen und sozialen Kompetenzen im Unternehmen.«

Elke Klaus-Harlfinger, Geschäftsführerin Wohnheim
Chausseehaus Hassel gGmbH