Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit, und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.

Sie wollen mitgestalten statt nur mitlaufen? Dann Sind Sie bei uns richtig – wir suchen Sie als

Abteilungsleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung mit drei Sachgebieten und rund 24 Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Gestaltung der Personal- und Organisationsstruktur unter Berücksichtigung der KRITIS-Anforderungen
• Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der EMSR-Technik der abwassertechnischen Anlagen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Begleitung und Steuerung von Projekten und Aktualisierungen in den Bereichen Energieversorgung, Prozessleittechnik (WIN CC) und Automatisierungsebene
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen
• Erarbeitung der Grundlagen für die Wirtschafts- und Investitionsplanung sowie Überwachung der Umsetzung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern sowie verantwortungsbewusst und wertschätzende Führung
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Engagement
• Übernahme der Leitungsbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
• eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 63.000 und 90.300 EUR in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• aktuellste IT-Ausstattung
• 31 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche, Kfz-Werkstatt vor Ort

Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. WEFS1_DE