Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte in Norddeutschland. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.

Unser Mandant hat sich im Laufe seiner mehr als 100-jährigen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren tausend Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der hauseigenen Innenarchitekturabteilung suchen wir in seinem Auftrag einen Leiter Innenarchitektur (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von herausfordernden Neu- und Umbauprojekten in den Bereichen Retail, Büro und Gastronomie.

Berlin | spannende Führungsaufgabe | attraktives Gehaltspaket

Architekt / Bauingenieur als Leiter Innenarchitektur (m/w/d)

• Motivation, Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 8 PlanerInnen
• Verantwortung für die Ausführungs- und Detailplanung sowie für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen
• Mitwirkung an der Entwicklung individueller Designkonzepte für die Marken unseres Mandanten
• Koordination der Projektabläufe, Erstellung entsprechender Zeitpläne sowie Qualitäts- und Kostenkontrolle
• Koordinierung interner und externer Projektpartner zur Einhaltung der Designkonzepte
• Präsentation der Designkonzepte und Verantwortung von deren stetiger Weiterentwicklung
• Erste Ansprechperson für alle Projektmitglieder sowie aktiver Austausch mit der Geschäftsführung, internen Abteilungen und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. Innenarchitektur oder des Bauingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung und -realisierung, idealerweise im Retail- oder Gastronomieumfeld
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und der Creative Cloud
• Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im kaufmännischen Bereich wünschenswert
• Sicheres Gespür für Markenführung und Gestaltung sowie Kreativität
• Hohes technisches und konstruktives Verständnis
• Kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit in einem innovativen Umfeld

• Spannende Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Überdurchschnittliche Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Personalrabatte