Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Enge Zusammenarbeit mit den Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase
• Bauzeiten-, Bauphasen- und Bauablaufplänen werden von Ihnen erstellt
• Entwicklung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Logistik- und Geräteeinsatzkonzepten
• Aktives Vorantreiben neuer Technologien rund um die Digitalisierung
• LEAN-Construction Prinzipien bei der Umsetzung der Bauabläufe werden von Ihnen berücksichtigt
• Kontinuierlicher Austausch mit Projekt- und Bauleitung sowie der Kalkulation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung
• Eine generelle IT-Affinität und das Interesse an neuen Technologien rund um das Thema Digitalisierung (BIM.5D)
• Gute Kenntnisse in Termin- und CAD-Programmen, idealerweise in PowerProject, AutoCAD und RIB iTWO
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische, hands-on Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike