Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, traditionsreiches Familienunternehmen, das auf seinem Spezialgebiet weltweit anerkannt und hervorragend positioniert ist. Mit vielseitiger, technologischer Kompetenz werden industrielle Speziallösungen entwickelt und mehrheitlich in kleinen sowie mittleren Serien gefertigt. Der Erfolg des Unternehmens gründet auf seiner Innovationsstärke sowie auf dem sehr vielseitigen technischen Know-how der Mitarbeitenden. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Bereichsleitung Vertrieb und Marketing (m/w/d).

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Vertriebs- / Marketingaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als 20 Mitarbeitenden in vier Abteilungen
• Optimierung der Vertriebsprozesse und Implementierung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Potenziale, Markttrends, Kundenbedürfnisse und strategischer Wettbewerbsvorteile
• Budgetverantwortung und Planung zur optimalen Nutzung von Ressourcen
• Kundenmanagement und Netzwerkpflege zur nachhaltigen Stärkung von Bestands- und Neukundenbeziehungen
• Förderung einer werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur und Übernahme ökologischer Verantwortung für das Wirkungsfeld
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und bei internationalen Kundenbesuchen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks

• Ihre Persönlichkeit: unternehmerische und strukturierte Führungspersönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise, ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz, hoher Kundenorientierung und einem Gespür für innovative Markttrends
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie Managementweiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer internationalen, mittelständischen Vertriebsorganisation
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie in der strategischen Steuerung und Entwicklung internationaler Vertriebsorganisationen
• Solide Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft (national und international)

• Kerngesundes und etabliertes mittelständisches Familienunternehmen
• Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und Teamgeist
• Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Flexibilität