AS-Gruppe – Tradition. Leidenschaft. Zukunft.

Als in­ha­ber­ge­führ­tes Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men blickt die AS-Grup­pe auf über 125 Jah­re Er­fah­rung im Schuh-Ein­zel­han­del zu­rück und zählt heu­te zu den füh­ren­den sta­ti­o­nä­ren An­bie­tern von Mar­ken­schu­hen in Ber­lin.

Zur AS-Grup­pe ge­hö­ren er­folg­rei­che Kon­zep­te wie Ak­tiv Schuh, Al­fi Schuh, Shoe City, Ti­vo­la, Ham­mer Schuh so­wie ex­klu­si­ve Mo­no­la­bel-Fi­li­a­len. Mit über 45 Fi­li­a­len Deutsch­land­weit und un­se­rem On­line-Shop Schuh Club bie­tet dir die AS-Grup­pe ein mo­der­nes, dy­na­mi­sches Ar­beits­um­feld – mit viel Raum für dei­ne Ide­en, dei­ne per­sön­li­che Ent­wick­lung und ein ech­tes Mit­ein­an­der.

Zur Ver­stär­kung un­se­res Teams su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt ei­nen Be­zirks­lei­ter (m/w/d) für den Stand­ort Ber­lin. Freu dich auf ab­wechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben, kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ven in ei­nem fa­mi­li­ä­ren Ar­beits­um­feld. Lern uns ken­nen und wer­de Teil un­se­rer AS-Fa­mi­lie!

• Um­satz­ver­ant­wor­tung: Du ver­ant­wor­test die Um­satz­ent­wick­lung dei­ner 10 bis 15 Fi­li­a­len und steu­erst dei­nen Be­zirk ge­zielt an­hand re­le­van­ter Kenn­zah­len.
• Stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung: Du ent­wi­ckelst dei­nen Be­zirk ak­tiv wei­ter und setzt Ver­triebs- und Un­ter­neh­mens­stra­te­gi­en kon­se­quent um.
• Schnitt­stel­le zwi­schen Zen­tra­le & Fil­ia­len: Du ver­bin­dest Zen­tra­le und Flä­che und stellst eine reibungs­lo­se Kom­mu­ni­ka­ti­on und Um­set­zung si­cher.
• Fi­li­al-Checks & Stan­dards: Du führst re­gel­mä­ßi­ge Fi­li­al­be­su­che durch und stellst die Ein­hal­tung von Mar­ken-, Ser­vice- und Mer­chan­di­sing­stan­dards si­cher.
• Ana­ly­se & Re­por­ting: Du ana­ly­sierst Ver­kaufs­zah­len und KPIs und lei­test dar­aus kon­kre­te Maß­nah­men zur Op­ti­mie­rung ab.
• Füh­rung & Ent­wick­lung: Du führst, ent­wi­ckelst und mo­ti­vierst dei­ne Teams und be­glei­test Re­crui­ting- und Per­so­nal­ent­wick­lungs­pro­zes­se im Be­zirk.
• Ser­vice & Per­for­mance: Du op­ti­mierst kon­ti­nu­ier­lich Wa­ren­prä­sen­ta­ti­on, Kun­den­ser­vice und Flächen­per­for­mance in dei­nen Fi­li­a­len.

• Du hast eine ab­ge­schlos­sene kauf­män­nische Aus­bil­dung, ide­a­ler­weise im Tex­til­ein­zel­han­del oder Schuh­be­reich, sowie mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im Ver­trieb.
• Du bringst Er­fah­rung in der Füh­rung meh­rerer Fi­li­a­len oder Teams im Ein­zel­han­del mit.
• Du ar­bei­test struk­tu­riert, lö­sungs­ori­en­tiert und mit einer aus­ge­präg­ten Hands-on-Men­ta­li­tät.
• Du über­zeugst durch Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und hohe Ei­gen­ver­ant­wor­tung.
• Du denkst un­ter­neh­me­risch, hast gute be­triebs­wirt­schaft­liche Kennt­nisse und han­delst um­satz­ori­en­tiert.
• Du bist fle­xi­bel, gern un­ter­wegs und ser­vice­ori­en­tiert.
• Du ver­fügst über gute Deutsch­kennt­nisse, min­des­tens auf dem Sprach­ni­veau C1, sowie Grund­kennt­nisse der eng­li­schen Spra­che.

• Fa­mi­lien­un­ter­neh­men: Dich er­war­tet eine of­fe­ne Un­ter­neh­mens­kul­tur mit kur­zen We­gen und star­kem Team­zu­sam­men­halt.
• Ech­te Ver­ant­wor­tung: Du steu­erst dei­nen Be­zirk und hast di­rek­ten Ein­fluss auf Um­satz und Ent­wick­lung.
• Ge­stal­tung statt Ver­wal­tung: Du ge­stal­test ak­tiv mit und treibst Ver­än­de­run­gen voran.
• Star­kes Füh­rungs­team: Du wirst eng be­glei­tet und in dei­ne Rol­le ein­ge­führt.
• Per­spek­ti­ve: Ent­wick­lung in al­le Be­rei­che und Po­si­tio­nen mög­lich – wach­se mit uns.
• Wert­schät­zung: Dei­ne Ar­beit, dei­ne Ex­per­ti­se und dein Bei­trag zum Un­ter­neh­mens­er­folg wer­den bei uns ge­se­hen und ge­schätzt.
• At­trak­ti­ve Ex­tras: Dich er­war­ten ver­schie­de­ne Prä­mi­en, Gut­schei­ne so­wie wei­te­re Zu­satz­leis­tun­gen.
• Star­ke Ra­bat­te: Du be­kommst bis zu 50 % Mit­ar­bei­ter­ra­batt so­wie 20 % Ra­batt für Fa­mi­ly & Friends.