DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP

• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für interdisziplinäre Planungsprojekte im In- und Ausland
• Technische und planerische Gesamtkoordination innerhalb des Projekts über alle Planungsphasen und Teilprojekte hinweg sowie regelmäßige, vertrauensvolle Kommunikation und Sparring mit dem Kunden
• Vollumfängliche Verantwortung und Reporting von Qualität, Terminen und Kosten für die übertragenen Projekte
• Akquise strategischer Projekte im nationalen und internationalen Umfeld und Steuerung des Tendermanagements
• Steigerung des Umsatzes und Erfolges der Geschäftseinheit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Bauingenieurwesen oder ähnlicher Universitätsabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen relevante und einschlägige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement und Vertrieb von Ingenieurdienstleistungen mit.
• Sie sind ein Kommunikations- und Überzeugungstalent und Ihr professionelles Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Sie zu Ihren Geschäftspartnern und Mitarbeitenden partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele