Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.

Als Servicetechniker sind Sie bei unseren Kunden vor Ort von der Montage und Inbetriebnahme, Reparaturen bis hin zur Wartung unserer Spültechnikanlagen zuständig. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Berufsfeld mitbringen, sehr selbstständig arbeiten und gerne im täglichen Kontakt mit Kunden stehen, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedenen Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!

• Inbetriebnahme, Aufstellung sowie Montage von Spülanlagen und anderen Großküchengeräten bei unseren Kunden vor Ort
• Inbetriebnahme und Einweisung des Personals
• Wartung und Reparaturen
• Beratung unserer Kunden bei technischen Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder Mechatroniker
• Idealerweise erste Erfahrung mit Spültechnik und/oder als Servicetechniker
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Kundenkommunikation
• Gute Deutschkenntnisse
• Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Berufsfeld mitbringen, sehr selbstständig arbeiten und gerne im täglichen Kontakt mit Kunden stehen, sollten wir uns definitiv kennenlernen!

• Onboarding: Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, eigenes Schulungszentrum, Mitfahrt mit Kollegen (Mentor), regelmäßige Techniker-Meetings und Schulungen.
• Ausstattung: Personenbezogen voll ausgestatteter Servicevan für die geschäftliche Nutzung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell. Arbeitszeit startet und endet ab Wohnadresse.
• Bike Leasing
• Corporate Benefits
• Individuelle Weiterentwicklung. Abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- / Fortbildungsprogramme.
• Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
• Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.