Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen – where Power meets Passion.

• Sie koordinieren und steuern Projekte zur konzernweiten Erstellung von Prüf- und Sonderanlagen und verstärken dabei unser motiviertes sowie kollegiales Planerteam
• Sie begleiten Projekte über den gesamten Lebenszyklus von der Lasten- und Pflichtenhefterstellung über Konzeption und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme beim Kunden
• Sie erstellen konzeptionelle Elektrokonstruktionen für Prüfanlagen sowie die zugehörige technische Dokumentation (z. B. Stromlaufpläne, Risikobeurteilung, CE-Kennzeichnung, Bedienungsanleitungen)
• Sie unterstützen bestehende Anlagen durch Fehlerdiagnose, Wartung und Reparatur
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne Kunden (Montagen, Qualitäts- und Arbeitsplanung) und arbeiten abteilungsübergreifend an der Erstellung von Prüfspezifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik / Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung der automatisierten Prüftechnik oder Projekterfahrung im Prüf- bzw. Sonderanlagenbau
• Sie bringen Kenntnisse in der Konfiguration von Prüfsoftware sowie in der PC-gestützten Fehlerdiagnose mit
• Sie besitzen im besten Fall Kenntnisse im Bereich der Mess- und Steuerungstechnik
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und überzeugen durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise aus

• Persönliche Entwicklung
  Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
• Gesundheit und Vorsorge
  Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen – Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
  Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg- und Pfandsysteme sowie vergünstigte E-Bike-Leasing-Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz.
• Netzwerke und Communities
  Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance
  Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit – wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.