Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Verwaltung suchen wir Sie am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Vertragsmanagement.
Aufgaben

• Vorbereitung, Erstellung von bayernweiten Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen sowie Prüfung von Verträgen jeglicher Art im Rahmen des Facility Managements
• Bearbeitung von vertraglichen Grundsatzfragen aus dem Bereich der Zentralfunktion Verwaltung
• Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie für externe Vertragspartner,
• Erledigung von Einzelaufträgen der Leitung Zentralfunktion Verwaltung•
• Verwaltung und Organisation des digitalen Vertragsmanagements
• Unterstützung des Facility Managements zu aktuellen Themen und Projekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, in der Verwaltung oder Wirtschaft mit Recht im Nebenfach (m/w/d) mit nachgewiesener mindestens dreijähriger Tätigkeit im relevanten Umfeld
• Fundierte juristische und betriebswirtschaftliche praktische Erfahrung und hervorragende Kenntnisse im Vertrags- und Schuldrecht
• Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie im Sachenrecht sind wünschenswert,
• Idealerweise Vorerfahrungen als Vertragsmanager, mit Tarifmodellen und Behörden bzw. im Öffentlichen Dienst
• Umfassende Kenntnisse in MS Office, SAP-MM und in der Datenverarbeitung sowie digitale Affinität
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Team- und Integrationsfähigkeit

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
• Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
• Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
• Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
• Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber