An der Flughafen Linz GesmbH mit Sitz in Hörsching sind die Stadt Linz (im Wege der Unternehmensgruppe der Stadt Linz Holding GmbH) und das Land Oberösterreich (im Wege der OÖ Verkehrsholding GmbH und der OÖ Landesholding GmbH) zu je 50% beteiligt. Gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.F. BGBl. I Nr. 35/2012, erfolgt die Ausschreibung der Position der

Geschäftsführer:in (w/m/d)

Flughafen Linz GmbH

Der Geschäftsführung obliegt die Gesamtleitung des Verkehrsflughafens in verkehrlicher, betriebswirtschaftlicher, rechtlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Neben den im Allgemeinen mit der Geschäftsführung einer GmbH verbundenen Agenden beinhaltet das Aufgabengebiet insbesondere die folgenden Bereiche.

• Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung der erarbeiteten Strategie sowie Sicherstellung einer ambitionierten Zielerreichung im herausfordernden Umfeld von Regionalflughäfen
• Stärkung des Airports als zentrale Infrastrukturdrehscheibe und Anbindung an internationale Hubs
• Erarbeitung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie, um neue Geschäftspartner zu finden
• Positionierung des Flughafens als attraktiver Partner für Airlines, Passagiere, Wirtschaft und öffentliche Hand
• Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit inkl. Budgetierung, Investitionsplanung und Risikomanagement
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Stakeholdern und Öffentlichkeit

• akademischer Grad eines Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiengangs (Mindestausmaß 240 ECTS) (Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsabschluss), bevorzugt in Betriebswirtschaft, Luftverkehrsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige (mind. 5 Jahre) nachweisbare erfolgreiche Berufserfahrung in leitender Position, im Luftfahrtumfeld oder in einer vergleichbaren Infrastrukturbranche
• Nachweisliche Kompetenz Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wie zum Beispiel öffentlichen Geldgebern, Behörden, politischen Entscheidungsträgern und Partnern aus der Privatwirtschaft
• Erfahrung im Sales- und Business-Development mit Fluggesellschaften und Industriepartnern sowie in der aktiven Einbindung dieser Stakeholder
• Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Organisationen sowie im Transformations- und Change-Management
• Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Luftfahrt, Transport, Logistik, Infrastruktur. Wünschenswert in den Bereichen Tourismus, öffentliche Unternehmen oder verwandte Sektoren
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Integrität und Verantwortungsbewusstsein, besonders im Umgang mit öffentlichen Mitteln und transparenter Berichterstattung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse