Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Governance Consultant für das Produktmanagement (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

• Proaktive Reifegradsteigerung und Weiterentwicklung des Produktmanagements als Teil des Governance Teams
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Etablieren aller Prozesse des Produktmanagements inkl. deren, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge (Best Practice).
• Unterstützung und Befähigung der Produktmanager*innen durch Coaching, Mentoring und Entwicklung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen
• Initiierung und Moderation abteilungsübergreifender Initiativen zur Förderung der Zusammenarbeit im Produktmanagement-Umfeld

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder IT-technisches Studium (bzw. vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrung im Umfeld von Produktmanagement und Beratungstätigkeit
• Erfahrung mit Implementierung, Rollout und Optimierung von Organisationsabläufen im Produktmanagement
• Erfahrung im Einsatz von Produktmanagement-Werkzeugen wie z. B. Jira, Confluence, USM
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutschkenntnisse (C1)
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Komm.ONE-Standorten (ca. 2x pro Monat)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen