Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Gruppenleiter*in Planung Primärtechnik und Eigenbedarf
im Bereich der Planung Umspannwerke und Netzknoten in Berlin-Wilmersdorf.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Die Arbeitsgruppe Planung Primärtechnik und Eigenbedarf im Fachgebiet Planung von Umspannwerken und Netzknoten ist Teil des Bereichs Netzentwicklung. Der Schwerpunkt der Arbeitsgruppe liegt auf der fachlichen Planung der Primärtechnik, der Eigenbedarfsversorgung sowie der elektrotechnischen Komponenten der TGA in Umspannwerken und Netzknoten, sowie des Projektmanagements.

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung der Arbeitsgruppe Planung Primärtechnik und Eigenbedarf bestehend aus ca. 10 Mitarbeitenden
• Entwicklung praxisnaher Strategien und deren konsequente Umsetzung sowie die kontinuierliche Optimierung der Planungsprozess in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, gezielte Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die verantwortungsvolle Planung und Steuerung der Personalkapazitäten innerhalb der Arbeitsgruppe
• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
  • Sicherstellung der Qualifikation der Mitarbeitenden sowie der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften auf den Baustellen der Stromnetz Berlin
  • Die Digitalisierung in Deiner Gruppe voranzutreiben und Prozesse zu vereinfachen

• Einem abgeschlossenen Fachhoch- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Grundkenntnissen der Energie-/ Elektrotechnik.
• Einer offenen und wertschätzenden Kommunikation sowie eine Leidenschaft für Führung.
• Plus aber kein Muss:
  • Führungserfahrung mit einem gefestigten Führungsstil sowie Erfahrungen im Bereich von Changemanagement
  • Kenntnisse in der Hochspannungstechnik/Industrietechnik im Verteilnetz und über den Aufbau elektrischer Versorgungsanlagen

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
• Arbeitsumfeld: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 75.000 - 110.000 Euro in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.