Head of Mobile Experience (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft von Mobile, Apps & digitaler Experience!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Dresden oder Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart)
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h / Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

• Als Head of Mobile Experience übernimmst du die Verantwortung für ein strategisch entscheidendes Produkt- und Serviceportfolio rund um native Android- und iOS-Apps, Cross-Platform Development (Flutter/React Native) sowie Web-Apps moderne Frontend-Technologien
• In engem Sparring mit einem weiteren Fachlead, welcher das Immersive Experience Portfolio verantwortet, dessen Schwerpunkt auf XR-getriebenen Lösungen und auch Mobilen Anteilen im Produkt- und AI-Bereich liegt, gestaltest du einen synergetischen Go-to-Market für unsere Mobile Offerings
• Du treibst das Portfoliothema konzeptionell und strategisch mit einem Umsatzvolumen im 7-stelligen Bereich, verantwortest Akquise- und Vertriebsaufgaben, lässt dich an Order Entry und Projekt-KPIs deiner Teams messen und hast eine hohe intrinsische Motivation zur Kundengewinnung und Kundenentwicklung
• Du definierst die fachliche und technologische Weiterentwicklung unserer Mobile Offerings, insbesondere in regulierten Branchen wie Healthcare, Public Sector, Defense und Insurance
• Mit Marktsicht integrierst du Trends wie AI in Mobile, Cloud-Native Development, Security, AR/XR, Mobile User Experience u. ä., bewertest Innovationen nach Reifegrad und treibst den Business Development für neue Themen und Produkte
• Dabei kommunizierst du im Leadership-Team und vor Kunde auf C-Level souverän und überzeugend
• Als Schnittstelle zur Vertriebsorganisation unterstützt du den Kundenangang mit entsprechenden Themen und Inhalten in Branchenangangsstrategien, Vertriebsplanung, Akquisen, Ausschreibungen und Pitches
• Du gehst in das aktive Partnermanagement und vertrittst das Thema auch nach außen, z. B. auf Konferenzen und Kundenevents

• Tiefgreifende Erfahrung und Begeisterung für das Projekt- und Produktgeschäft im Bereich Mobile
• Umfangreiche Kompetenz in der fachlichen und/oder technischen Domäne, z. B. durch vorherige Tätigkeit als Business oder Delivery Lead einer Mobile Unit oder durch eine starke Fachkarriere als Mobile Consultant bzw. Architekt*in mit nachfolgend mindestens 5 Jahren Erfahrung in Vertrieb und Leadership
• Lust und Erfahrung, eigene Produkt Service Bundles samt Geschäftsmodell und Go to Market Strategie zu entwickeln sowie belegbares unternehmerisches Denken und Handeln, insbesondere im Aufbau neuer Themen und anorganischer Business Skalierung
• Erfahrung im Konzernumfeld
• Knowhow zu Ausschreibungen und komplexen öffentlichen Vergabeverfahren
• Standortübergreifende, fachliche Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen, auch im internationalen Team

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
• Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
• Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 85.000 € bis 100.000 € vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.