Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.

Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir Dich als lösungsorientierten HR Career & Performance Partner (m/w/d) für unseren globalen Evolve & Recognize Service – mit Standort in Stuttgart oder München.
Als wichtiger Teil unseres Human Resources Teams gestaltest, begleitest und unterstützt Du aktiv die Mitarbeiterentwicklung, -mobilität, Leistung und kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der 3DS Organisation.

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, wenn es um Fragen zu Mobilität und Performance Management geht.
• Du berätst bei der Festlegung von Karrierezielen sowie bei der Umsetzung konkreter Entwicklungsmaßnahmen.
• Du führst Exit-Interviews durch und analysierst die Gründe für Fluktuation
• Du förderst kontinuierliches, konstruktives Feedback im gesamten Jahresverlauf und unterstützt bei Mid-Year Reviews und der Jahresendbeurteilung.
• Du begleitest und überwachst den jährlichen People Master Plan Prozess (z. B. Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Karrierelevel-Überprüfungen etc.).
• Du gehst gezielt auf Fragen und Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften aus der EUROCENTRAL-Region (Deutschland, Schweiz, Österreich, Polen, Tschechien) rund um Karriere, Entwicklung, Leistung und Mobilität ein.
• Du arbeitest eng mit dem EMEA Career & Performance Team zusammen und tauschst Dich regelmäßig über Best Practices aus.

• Du verfügst über (erste) Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch im Umgang mit Betriebsräten.
• Du bist Teamplayer und die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld bereitet dir Freude.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Zuhör- und Analysefähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten. runden Dein Profil ab.
• Sehr gute Kenntnisse insbesondere im deutschen Arbeitsrecht sowie in betrieblichen Richtlinien und Compliance-Themen sind Grundvoraussetzung.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld in einem engagierten und unterstützenden Team.
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv mit uns zu gestalten.