CENTROTEC SE ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Sitz in Deutschland. Wir verbinden Industrie- und Energie-Expertise, finanzielle Schlagkraft mit einem durchweg unternehmerischem Mindset. Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen ihr Fachwissen und ihre Innovationskraft an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Im Segment Industries setzt CENTROTEC Maßstäbe in Systemlösungen für nachhaltige Gebäudetechnik. Ergänzend entwickelt der Bereich Real Estate vielversprechende Energie- und Immobilienprojekte, während im Segment Finance strategische Beteiligungen das Portfolio abrunden. Durch diese vielseitige und zukunftsorientierte Ausrichtung schafft CENTROTEC eine starke Basis, um mit innovativen Lösungen die Gruppe und seine Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d)
München | Vollzeit | HR

CENTROTEC Energy sind die neuste Unternehmung der CENTROTEC-Gruppe. Unser Ziel ist es, Energiekosten für Industrie & Gewerbe radikal zu senken und gleichermaßen die klimaneutrale Zukunft aktiv zu gestalten. Als stark wachsendes Start-up im Energiesektor stehen wir vor einer spannenden Skalierungsphase. Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. In direkter Zusammenarbeit mit dem CEO (CENTROTEC Energy) übernimmst du Verantwortung für den Organisationsaufbau, die Gewinnung neuer Talente sowie die operative & strategische Betreuung unseres Teams.

• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy)
• Strategische Planung des Team-Aufbaus sowie Durchführung zielgerichteter Rekrutierungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliches Active Sourcing über relevante Kanäle und Plattformen zur Ansprache von Top-Talenten
• Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse
• Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des HR Directors
• Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
• Fundierte Erfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing, Talent Acquisition und Interviewführung
• Erfahrungen mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

• Schnelle Entscheidungen: Direkter Draht zur Geschäftsführung durch flache Hierarchien
• Echter Impact: Energiewende im entscheidenden Industrie- und Gewerbe-Sektor aktiv mitgestalten
• Sicheres Fundament: Profitable, familiengeführte Centrotec-Gruppe: unternehmerisch, innovativ, nachhaltig
• Persönliche Entwicklung: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen