Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektteam­mitglied im Bereich Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) im Immobilien­management

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Unsere Abteilung:

Die Abteilung Immobilien­management Polizei und Sonderliegenschaften der Niederlassung Köln ist ein Team unterschiedlicher Fachrichtungen, verantwortlich für rund 160.000 m², bestehend aus Kolleg:innen der Architektur, Elektro­technik, Versorgungs­technik, des Maschinenbaus, des Betriebs­wirtschaftswesens und des Facility-Managements. Wie im übrigen BLB NRW wird auch in unserem Team großen Wert auf eine offene Kommunikation und gute Kollegialität gelegt.

Wir vertreten für die Liegenschaften im BLB NRW das Land NRW als Eigentümer und verantworten alle Aufgaben und Tätigkeiten, die sich aus der Eigentümerverpflichtung, dem Betrieb und gesetzlichen Vorgaben, wie z. B. der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030, ergeben.

• Sie verantworten Projekte für Ihre Gewerke verschiedener Größen­ordnungen in der Zusammen­arbeit und die fachliche Leitung mit den beteiligten Gewerken
• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern Beauftragter und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, Mitwirkung an der die Aufbau- und Ablauf­organisation, der Vergabe­strategie und am Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle für Ihre Gewerke
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu fachspezifischen und projekt­spezifischen Fragestel­lungen
• Sie arbeiten in Ihrer Abteilung und mit den Schnitt­stellen im Haus im Team an der erfolgreichen Umsetzung der Projekte

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik, TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung
oder
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur:zum staatlich geprüften Techniker:in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens vierjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeug­nisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Sie können idealerweise Berufs­erfahrung im Bereich der Versorgungs­technik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Team­fähigkeit
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarif­beschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.500,00 € – ca. 82.600,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.