Die horizont group gmbh ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe in dritter Generation mit über 80 Jahren Erfahrung und Hauptsitz in Korbach (Nordhessen). Zur Unternehmensgruppe gehören zudem Tochtergesellschaften in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Polen und Slowenien. Insgesamt beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 500 Mitarbeitende. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger mobiler Sicherheitspro-dukte für den Straßenverkehr sowie von Weidezaun- und Tierhaltungsprodukten. Die ausgeschriebene Position ist bei der horizont group gmbh in Korbach im Geschäfts-bereich Animal Care angesiedelt und arbeitet darüber hinaus in diesem Bereich auch für die Tochterunternehmen in den oben genannten Ländern. Der Dienstsitz befindet sich am Hauptstandort in Korbach, mobiles bzw. hybrides Arbeiten ist möglich.

Wir suchen ab sofort einen
Innovationsmanager Animal Care (m/w/d)

• Unternehmensübergreifende Rolle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Initiierung und Koordination unternehmensübergreifender Innovationsprojekte innerhalb der horizont Gruppe
• Weltweite systematische Beobachtung von Markt-, Kunden- und Technologietrends im Geschäftsbereich Animal Care
• Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Tierhaltern, Händlern, Verbänden, Technologiepartnern und weiteren wichtigen Akteuren
• Identifikation unerfüllter Kundenbedürfnisse und Ableitung konkreter Produkt- und Serviceansätze
• Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen gemeinsam mit Vertrieb, Entwicklung und Marketing
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Veranstaltungen und in Branchennetzwerken
• Entwicklung aussagekräftiger Marktanalysen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleich-bare Qualifikation
• Hohes Verständnis für den Agrarmarkt sowie eine ausgeprägte Affinität zu den Entwicklungen und Zukunftsthemen der Agrarbranche
• Berufserfahrung in vertriebs- oder produktnahen Funktionen, idealerweise im Umfeld der Agrarwirtschaft oder Tierhaltung
• Fähigkeit, Marktinformationen systematisch auszuwerten und daraus belastbare Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – von Gesprächen mit Landwirten und Kunden bis zur adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Ableitung und Bewertung von Entwicklungs- und Produktionskosten
• Hohe Selbstorganisation, Eigenmotivation sowie Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich zu initiieren und voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen von Kundenbesuchen, Messeaktivitäten und der Zusammenarbeit mit Tochterunternehmen

• Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und den Aufgabenbereich von Beginn an aktiv mitzugestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungsprozesse sowie die Möglichkeit, eigene Konzepte einzubringen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten
• Bereitstellung eines eigenen Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
• Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur mit gemeinsamen Events
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze sowie Bike-Leasing
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten bei namhaften Anbietern