Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit den Abteilungen „Product Content Management und Kundenportale“, „Produkt- und Konfigurationsstammdaten“ sowie „Zentrale Kunden- und Service-Applikationen“
• Wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Gesamtsteuerung des Bereiches als Vordenker, Impulsgeber und Innovator
• Fachlicher Sparringspartner der Abteilungsleiter:innen und ihrer Teams zur effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben
• Unterstützung der Abteilungsleiter:innen und Ihrer Teams im Hinblick auf die Bereitstellung technischer gewinnbringender Hard- und Software, zielführender Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie prozessoptimierender Werkzeuge im Sinne des Team Enablements
• Verantwortung für das Prozessmanagement sowie die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereiches
• Ausarbeitung neuer Strategien und Lösungen sowie Koordination der Einführung dieser für Hörmann weltweit
• Gemeinsames agieren mit den Bereichsleitern „IT-Infrastruktur“ und „SAP-Applikationen“ zur strategischen Weiterentwicklung des IT/EDV-Gesamtbereiches

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Führungskräften und international agierender Teams
• Hohes Verständnis für komplexe IT-Systeme wie z.B. Kundenportale (E-Commerce), Kunden- und Serviceapplikationen (Sales and Service Cloud) sowie Produktkonfiguratoren
• Kenntnisse im Umfeld von Warenwirtschafts- und ERP-Systemen
• Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation, Begeisterung
• Projektmanagementkompetenz und Erfahrung als Projektleiter bei unternehmensweiten Einführungen von Applikationen
• Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Firmenwagen und Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung)
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen