Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung des Fachbereichs Recht/Informationssicherheit/Datenschutz/Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist (m/w/d) idealerweise in Vollzeit (38,5 Std./Woche) aber auch eine Teilzeittätigkeit mit mind. 30,8 Wochenstunden ist denkbar. Die Stelle ist vorzugsweise in der Hauptverwaltung in Lahr zu besetzen, aber auch ein anderer Dienstort an einem unserer Standorte in Baden-Württemberg ist vorstellbar.

• Juristische Beratung des Vorstandes und der Organisationseinheiten in allen Belangen einer Körperschaft des öffentlichen Rechtes und im Gesundheitswesen
• Begleitung von Gesetzgebungsverfahren und Bewertung der Auswirkung auf den Medizinischen Dienst
• Verfassen von Entscheidungsvorlagen sowie von internen und externen Stellungnahmen
• Projektarbeit zur Umsetzung neuer gesetzlicher Grundlagen oder im Rahmen der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Gelegentlich Begleitung rechtlicher Erörterungsverfahren und Verfahren vor den Sozialgerichten

• Erfolgreich absolviertes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen
• Kenntnisse im Sozialrecht, insb. SGB V, SGB XI, SGB X sowie Kenntnisse im Datenschutz sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen
• Selbstständiges, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber abwechslungsreichen Aufgaben

• Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld und einem kompetenten Team
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung und der einschlägigen Berufserfahrung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
• Zusätzliche Altersversorgung
• Regelmäßige Fortbildungsangebote und fachlicher Austausch
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie